職場友善
台灣政經
適逢母親節,勞動部為全台育兒家庭送來一份職場友善的好消息,政府推動「以日申請育嬰留停」新制,兩年的育嬰留職停薪期間內可採「天」計請假佔育嬰留停津貼總申請筆數的 39.3%,且 4 月的男性申請人數較 3 月暴增 50%,使申請的性別比例接近各半,顯見育嬰留停新制讓新手父母都同樣「買單」。
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適逢母親節,勞動部為全台育兒家庭送來一份職場友善的好消息,政府推動「以日申請育嬰留停」新制,兩年的育嬰留職停薪期間內可採「天」計請假佔育嬰留停津貼總申請筆數的 39.3%,且 4 月的男性申請人數較 3 月暴增 50%,使申請的性別比例接近各半,顯見育嬰留停新制讓新手父母都同樣「買單」。