納德拉
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微軟 (MSFT-US) 執行長納德拉近期頻繁現身內部一個由約 100 名核心技術人員組成的 Teams 會議，只要他認為 AI 產品表現不理想，便直接表達不滿。根據《The Information》周一（22 日）報導，一名了解會議情況的人士透露，納德拉每周都會與這些技術人員舉行一次約一個小時的會議，反覆追問項目進展，下達具體調整要求，例如整合不同團隊在 AI 模型後訓練階段的工作方式。
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微軟 (MSFT-US) 執行長納德拉近日向高階主管發出嚴厲警告說：「全員必須適應 AI 研發的高強度節奏，否則將面臨離職。」這一表態源自於微軟正在進行的全面營運重構，旨在將公司重心徹底轉向 AI 領域。《Business Insider》報導，納德拉在內部明確傳遞「加入或離開」的訊號，強調 AI 變革已進入關鍵階段，微軟必須集中權力於 AI 領導者，並革新產品開發與資源分配模式。
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《路透》周三 (29 日) 援引知情人士消息報導，微軟 (MSFT-US) 執行長納德拉 (Satya Nadella) 預計於 12 月再度訪問印度，這將是他今年第二度前往該國。據悉，納德拉此行計畫會晤印度政府高層，並在班加羅爾與孟買出席人工智慧 (AI) 相關會議，另也將在新德里安排會面與交流。
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微軟 (MSFT-US) 執行長納德拉 (Satya Nadella) 在 2025 會計年度的薪酬暴增至 9650 萬美元，是他 2014 年上任執行長以來最高金額，董事會特別點出微軟在人工智慧 (AI) 中取得的進展。根據周二 (21 日) 盤後公布的監管文件，微軟薪酬委員會在致股東信中指出，這個結果「證明納德拉和他的領導團隊在這一代技術變革中，已把微軟定位為 AI 領域的明確領導者」。
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綜合外媒周三 (1 日) 報導，微軟 (MSFT-US) 進行組織重組，拔擢原首席商務長 Judson Althoff 統管整個商業部門，涵蓋銷售、行銷和營運。此舉旨在讓執行長納德拉及工程團隊專注技術工作，包括大規模資料中心建設、AI 發展和產品創新。
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根據《CNBC》周四 (24 日) 報導，微軟 (MSFT-US) 執行長納德拉在內部備忘錄承認，2025 年至今已裁員超過 1.5 萬人讓他深感沉重。不過，該公司股價最近首度突破 500 美元，反映投資人對成本控制的肯定。納德拉寫道：「首先，我想談談一直讓我深感沉重的事，也是我知道你們許多人在想的：最近的裁員。
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微軟 (MSFT-US) 執行長納德拉 (Satya Nadella) 表示，儘管微軟與 OpenAI 的合作關係正隨著雙方業務演進而出現變化，但這段關係依舊強勁，對雙方未來的 AI 發展都至關重要。納德拉在接受《彭博》專訪時坦言，任何從研究實驗室成長為全球最成功的產品公司，都勢必要調整與合作夥伴的合作模式。
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根據《CNBC》報導，微軟 (Microsoft) 周二 (13 日) 宣布，將裁撤約 3% 的全球員工，涵蓋各職級、團隊與地區。以該公司去年 6 月底的員工總數約 22.8 萬人計算，這波裁員將影響數千名員工，是繼 2023 年大規模裁撤 1 萬人後，再次啟動大規模人事調整。
在 Meta(META-US) 首屆 LlamaCon 開發者大會上，Meta 執行長馬克 · 祖克柏（Mark Zuckerberg）與微軟 (MSFT-US) 執行長薩蒂亞 · 納德拉（Satya Nadella）罕見同台對談，聚焦生成式 AI 與大型語言模型（Large Language Models, LLMs）的未來發展與深遠影響。