日本企業

01-01歐亞股

日本製造拚命撤離中國？真相遠比想像複雜

當中山佳能工廠關閉的消息傳來時，無數人感慨「一代人的青春結束了」。這家曾被視為「金飯碗」的工廠，高峰期員工過萬，2022 年工業產值近 32 億元 (人民幣，下同)。如今，隨著最高補償 2.5N+1 的遣散方案落實，有員工曬出 40 萬元離職金，宣告了一個時代的終結。

12-16歐亞股

三分之一日本企業面臨「後繼無人」危機 點燃私募基金收購熱潮

日本家族企業傳承危機已達到臨界點，正以前所未有的速度重塑日本企業生態。由於高齡化、接班人短缺及嚴苛的遺產稅制度，大批中小企業被迫尋求出售，直接引爆了日本私募股權（PE）市場的交易熱潮。據世界經濟論壇數據顯示，至 2025 年底，日本將有高達 127 萬名 70 歲以上的中小企業主沒有接班人，相當於全日本三分之一的企業面臨嚴重的傳承困境。

07-03歐亞股

日本企業今年平均加薪5.25% 創34年來最大增幅

日本企業在今年的年度勞資談判中，平均加薪幅度達到 5.25%，創下 34 年來最大的漲幅。擁有 700 萬會員的日本工會聯合會 (Rengo)，周四 (3 日) 公布年度勞資談判最終統計結果，發布日本薪資連續第 3 年的強勁增長。在經歷了數十年停滯不前後，穩定的薪資增長正成為這個國家新的常態。

06-19歐亞股

逾七成日企投資計畫不變 稱關稅影響都在預期內

路透社 18 日公布的一項調查顯示，超過七成的日本企業認為，美國總統川普的關稅對企業的影響在預期之內，並且認為沒有必要改變投資計劃。美國已對大多數國家的商品徵收 10% 的關稅，並對包括日本在內的許多主要貿易夥伴徵收額外關稅。如果無法達成協議，日本將從 7 月起面臨 24% 的關稅。