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07-20國際政經

人才出走危機浮現！不滿內部獎金分配失衡 三星晶圓代工廠逾8成員工威脅離職

今年 5 月，三星電子記憶體部門員工以罷工為籌碼，成功迫使管理層承諾調升獎金，但這項暫時化解勞資危機的舉措，如今卻引發連鎖效應，導致集團內部嚴重的分配不均與人才流失危機。根據最新公布的特別管理績效獎金計畫，三星將提撥營業利潤的 10.5% 作為獎金，其中貢獻最大的記憶體部門成為最大贏家。