裁員
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據《彭博》周五 (1 月 31 日) 援引匿名消息人士報導，法義合資的晶片製造商意法半導體 (STMicroelectronics)(STM-US) 正考慮裁減其法國和義大利工廠最多 6% 的員工，約相當於 3,000 人，以進行重組。意法半導體的發言人未能確認具體裁員數字，但指出執行長 Jean-Marc Chery 周四在公司第四季財報會議上的發言，表示公司將與工會展開協商，推動自願性離職，作為 30 億美元成本削減計畫的一部分。
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根據路透周四 (23 日) 獲得的一份內部備忘錄，華納兄弟探索公司 (WBD-US) 旗下美國有線電視新聞網 (CNN) 將裁員約 6%，此為往數位化轉型策略的一部分。長期以來，傳統有線電視網絡是 CNN 等企業的盈利來源，但隨著消費者逐漸轉向串流媒體服務，傳統有線電視受到劇烈衝擊。
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亞馬遜 (AMZN-US) 周三 (22 日) 宣布結束在加拿大魁北克省的運營，將裁減約 1700 個工作崗位，該決定引發加拿大政府不滿。亞馬遜周三表示，將在接下來的兩個月內逐步關閉該省的七個營運地點，這也是加拿大唯一擁有工會化亞馬遜員工的地區。
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英國資產管理公司施羅德計畫裁員至多 3%，約 200 人，主要為技術部門員工。這是新任執行長 Richard Oldfield 在 11 月份上任以來的首批重大行動之一。施羅德發言人在聲明中表示，「我們的首要任務是在成長轉型的過程中同步重新調整業務定位。
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據《Yahoo Finance》周六 (18 日) 報導，連鎖咖啡巨頭星巴克 (Starbucks)(SBUX-US) 正在縮減人力，執行長 Brian Niccol 持續專注於「回到星巴克 (Back to Starbucks plan)」計畫。
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據《CNBC》周四 (16 日) 報導，電商巨頭亞馬遜 (Amazon)(AMZN-US) 證實，其北美實體門市各部門將裁減約 200 名員工。該公司的核心零售業務，或其稱作門市部門，涵蓋多個部門，包括自有品牌、Prime 會員計畫以及消費品業務。
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陷入困境的廉航公司精神航空 (SAVE-US) 於 11 月申請第 11 章破產保護後，為降低成本，將在全公司範圍內裁員約 200 人。該航空公司發表聲明表示：「我們正在執行計劃，調整組織規模，以適應目前的機隊規模和飛行水平，並最終優化我們的航線。
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英國石油公司 (BP) 周四 (16 日) 表示將在全球裁員 5%，此舉是該公司執行長奧金克洛斯 (Murray Auchincloss) 降低成本、重建投資人對這家能源巨擘信心的一部分。據了解，英國石油將年將裁撤約 4,700 正職員工和 3,000 約聘人員，該公司擁有約 9 萬名員工，這次裁員是對所有部門評估後做出的決定。
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根據彭博周二 (14 日) 報導，臉書母公司 Meta Platforms(META-US)發給全體員工的一份內部備忘錄顯示，該公司將透過基於業績的方式裁撤約 5% 的員工並且打算今年招聘新人填補空缺。報導指出，截至去年 9 月份，Meta 共聘雇約 7.2 萬名員工，因此裁員 5% 可能會影響約 3,600 人。
新一輪裁員潮正在席捲科技業，微軟 (MSFT-US) 是最新一家裁員的公司。這個數字並不大。據報導，這家科技巨頭將裁減不到 1% 的員工，裁員數量取決於績效。根據該公司最新年度報告，截至 6 月底，該軟體公司擁有約 228,000 名全職員工。
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根據彭博行業研究 (BI) 數據，隨著人工智慧 (AI) 逐漸取代目前由人類員工執行的任務，全球銀行業未來 3 到 5 年將裁員多達 20 萬人。根據周四 (9 日) 發布的一份報告，接受 BI 調查的資訊和技術官表示，他們預計平均會淨裁員 3%。
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據《Business Insider》周二 (7 日) 報導，美國科技大廠微軟 (Microsoft)(MSFT-US) 正計劃於全公司範圍內進行裁員，並對表現不佳的員工採取更嚴厲的立場。該報導指出，微軟一名發言人已證實裁員計畫，但並未具體說明裁員的規模。
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根據彭博周三 (8 日) 報導，貝萊德 (BlackRock)(BLK-US) 向員工表示將裁員 1%，大約裁撤 200 名員工，高層稱此舉是具策略重新調整資源而努力的一部分。該公司去年承諾斥資 250 億美元進行收購，以擴大在私人市場資產和數據方面的業務。
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全球科技業裁員風吹到 2025 年仍未止歇。外傳微軟 (MSFT-US) 將在 1 月 15 日宣布裁員 5%，且主要集中在人工智慧部門。在去年 12 月初就有風聲，談及微軟計劃在 2025 年 1 月裁員 1 萬至 1.5 萬人。裁員通常與公司業務重組、成本削減或策略轉型有關，微軟此次裁員可能就預示著其在某些業務領域的重大調整。
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知情人士透露，全球最大避險基金橋水（Bridgewater Associates）周一（6 日）解僱了 7% 的員工，這家全球最大避險基金希望維持隊伍小而精、招聘頂尖人才的靈活性。據《彭博》周二報導，消息人士表示，此次裁員大約影響 90 名員工，橋水的員工人數現已回到 2023 年的水準。
科技
近年，35 歲的年齡成為中國大陸職場求職的重要階段，同時也是一種年齡歧視現象，因 35 歲通常被中國企業設為徵才年齡上限，而互聯網、金融、文化行業的職場人士則更加擔憂「35 歲門檻」，但這一情形並不存在於科技大廠華為。根據華為發佈的《可持續發展 2023 年年度報告》顯示，截至 2023 年底，華為全球員工總數約 20.7 萬，來自全球 162 個國家和地區，其中 30 歲以下的年輕力量佔比僅 30%，而 30 至 50 歲的中堅力量，佔比卻高達 68%。
大陸政經
保時捷中國區在失去保時捷全球最大單一市場的身份後，調整箭在弦上。從組織架構調整到經銷商規模縮減，這家豪華品牌製造商試圖通過在中國市場精簡業務，維持利潤增長，熬過難關。據《界面新聞》報導，市場消息周二（17 日）稱，保時捷啟動中國區裁員，正式員工和外包員工的裁員比例分別為 10% 和 30%，補償方案為「N+6」。
港股
中國造車新勢力極越汽車走到了生死存亡的關頭，這家背靠百度 (BIDU-US) 、吉利 (00175-HK) 的汽車公司，一度喊話對標特斯拉 (TSLA-US) ，但單月銷量始終在低點徘徊。據《界面新聞》報導，周三（11 日）下午，極越執行長夏一平發布內部信承認公司遇到困難，需要立即調整。
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市場傳言，微軟 (MSFT-US) 計劃明年 1 月裁員 1-1.5 萬人；但目前還不清楚裁員部門以及是否涉及中國。從裁員潮來看，科技業從業人員正面臨前所未有的挑戰。隨著資源不斷向人工智慧領域傾斜，傳統的軟體開發崗位逐漸減少，導致就業市場競爭愈發激烈。
A股
日前多位自稱中國海信員工的人士在社交平台說：「海信集團正面臨大規模裁員，員工數量從 11 萬人減少至 8 萬人，裁員比例可能在 20%～30% 之間。」據《藍鯨新聞》周一（9 日）報導，另有認證為海信家電員工的網友在社交平台表示：「一半一半，下周會出名單，整體 30%，分年前和年後兩波。