日本企業

03-25銀行

60→65！日本最大銀行明年4月起延長退休年齡 專家：有助資產管理業務擴張

日本最大銀行三菱日聯金融集團 (MUFG) 周三 (25 日) 宣布，退休年齡將於 2027 年 4 月起從 60 歲提高至 65 歲，是該行「人力資本計畫」的舉措之一，以提升長期勞動力。《彭博資訊》在人口老化的壓力下，MUFG 為留住人才，明年 4 月起將強制退休年齡從目前的 60 歲提高到 65 歲，而這項人力資本計畫」的舉措之一，還包括將帶薪育嬰假從 10 個工作天增加到 20 個工作天，並為代班員工提供一次性最高 10 萬日元獎金。

07-03歐亞股

日本企業今年平均加薪5.25% 創34年來最大增幅

日本企業在今年的年度勞資談判中，平均加薪幅度達到 5.25%，創下 34 年來最大的漲幅。擁有 700 萬會員的日本工會聯合會 (Rengo)，周四 (3 日) 公布年度勞資談判最終統計結果，發布日本薪資連續第 3 年的強勁增長。在經歷了數十年停滯不前後，穩定的薪資增長正成為這個國家新的常態。

06-19歐亞股

逾七成日企投資計畫不變 稱關稅影響都在預期內

路透社 18 日公布的一項調查顯示，超過七成的日本企業認為，美國總統川普的關稅對企業的影響在預期之內，並且認為沒有必要改變投資計劃。美國已對大多數國家的商品徵收 10% 的關稅，並對包括日本在內的許多主要貿易夥伴徵收額外關稅。如果無法達成協議，日本將從 7 月起面臨 24% 的關稅。