工資

07-14國際政經

員工心態調查：幾乎所有人都覺得自己薪資過低

一份來自 Payscale 的最新報告指出，儘管許多員工的薪資已達到或超越市場水平，但近七成的員工仍認為自己薪資過低。這項數據相較於四年前的 51% 有顯著成長，顯示員工對薪資的期望和認知存在日益擴大的落差。Payscale 首席人事官萊克西・克拉克 (Lexi Clarke) 表示，員工對薪資的期望居高不下，不僅源於對薪資公平性的追求，也受到通膨和生活成本上升的擔憂影響。

01-03台灣政經

老闆快還錢！勞資爭議以積欠工資加班費佔42%居冠 加計欠資遣費高達7成

勞動部統計顯示，全國勞資爭議案件數近 5 年約維持在 2 萬 5 千至 2 萬 7 千件間，而爭議類型最多案件為「積欠工資 (包含加班費)」居冠，其次為「未給付資遣費」、「積欠職業災害補償」與「契約爭議」，據 112 年統計，積欠工資與資遺費二者合計即近 7 成。