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04-07台股

文科生搶當AI新貴！104：6.7萬AI職缺逾6成不限科系 應用端「超車」研發職

隨著 AI 技術全面進入產業落地期，社會新鮮人踏入職場的第一份工作，可望直接躋身 AI 新貴行列 。104 人力銀行（3130-TW）數據顯示，新鮮人積極投入 AI 職務，應徵人數年成長 46% 。2026 年第一季歡迎新鮮人的 AI 相關工作機會已突破 6.7 萬個，其中有 62% 不限科系，顯見 AI 已成為橫跨文理組的職場通識 。

02-04台股新聞

看準AI將成「標配」！104推低門檻訂閱制解決3大痛點 搶佔73%企業AI化商機

AI 浪潮席捲全球，企業提升員工 AI 職能已成生存必要條件，據統計全台有 73.3% 企業固定進行人才培育，其中更有 9 成遭遇 3 大痛點。104 人力銀行 (3130-TW) 旗下「104 人資市集」今 (4) 日推出「企業訂閱制」，主打低成本、緊扣工作場景、零門檻導入及線下配套完整四大優勢 。

09-02台股新聞

把AI變DNA！104人力銀行三箭齊發啟動AI革命 平台智慧媒合率今年將突破40%

104 人力銀行 (3130-TW) 以 AI 為核心驅動力，全面推動人資科技創新，打造智慧職涯新生態。根據《2024 年永續報告書》揭露，AI 已正式納入 104 的職涯服務與人才管理解決方案，並透過「AI 三箭」，展現具體成果：平台智慧媒合率突破 36%、創新應用使用者佔比達 73.6%、流程優化效率提升最高達 80%。

05-14其他

多放4+1天假 老闆叫苦？104建議採4大「攻略」因應 減少衝擊

立法院三讀通過國定假日「4+1」，104 人力銀行指出四大影響：民生消費產業及早規劃營業及人力因應方案，掌握假期紅利；排班制員工需重新排班，加班費可能增加；重新檢視工作的重要性與急迫性，若工時減少、工作不減，可能損害員工身心健康；原本若有優於勞基法的假勤優勢將相形失色，需與員工溝通福利。