雇主

05-27台灣政經

勞部端6大友善育兒「升級版」：婚假比照軍公教14日 產假3個月 企托支出減稅200%

為配合賴清德總統推動台灣人口對策新戰略家庭支持篇，勞動部今（27）日宣布推出六大友善育兒職場新措施，涵蓋婚假、產假、育兒留停等多項制度改革，全面減輕青壯年勞工面對育兒與職場拉扯的痛點 。勞動部部長洪申翰說明，本次改革除將勞工婚假延長至 14 日、產假由 8 週延長至 12 週外，更首度推出職務代理人津貼與替代人力補貼，並規劃將企業設置托兒設施的支出加碼提供 200% 的租稅優惠 。

03-01台灣政經

今天收假！如果228連假有加班怎麼算？勞動部幫你算「這天」上班領最多

228 和平紀念日連假今天結束，勞動部針對連假期間的出勤工資給付詳細說明：今年和平紀念日適逢星期六，若勞資雙方約定週六為休息日，則應於 2 月 27 日星期五補假一日。以月薪 36000 元的勞工為例，2 月 27 日補假日性質為國定假日，出勤 8 小時可領 1200 元加班費；2 月 28 日星期六性質為休息日，出勤 8 小時則可領到 1900 元。

02-24台灣政經

年後轉職潮必看！勞部提醒雇主：拒發服務證明 小心吃30萬元罰單

農曆年後轉職潮正式引爆，許多勞工正準備邁向職涯新篇章。勞動部特別提醒，服務證明書是勞工求職與證明資歷的重要文件，依法雇主不得以任何理由拒絕發給。若雇主違反規定，將面臨新台幣 2 萬元以上 30 萬元以下的罰鍰，且可按次處罰。勞動部呼籲企業主應遵守法規，不僅要準時放人，更要守法發證，與勞工共同維護健全的職場權益。