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勞工退休金條例施行細則於2026年7月15日修正發布後,開放純舊制勞工自願提繳退休金,並允許符合退休條件者經勞雇協商提前結算舊制退休金存入個人專戶。勞動部6日公布最新數據指出,開放以來申辦情況極為踴躍,截至8月31日止已有超過3.7萬位純舊制勞工申請自願提繳,佔推估總人數逾32%,帶動整體自願提繳率提升2個百分點以上;同時截至9月30日止,已有200家事業單位與666位勞工合意結存近21億元退休金,展現強勁政策效益。
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全球金融市場劇烈震盪,勞動部提醒勞工提早規劃退休保障,透過每月自願提繳最高 6% 退休金,如同加碼專屬勞工 ETF,不僅享有投資收益與節稅優惠,更享有不低於當地銀行 2 年期定存利率的保證收益。此外,依據 8 月 1 日新修正生效的規定,雇主不得拒絕勞工自願提繳申報,且 1 年內最多可調整 2 次,雇主若未按時繳納將加徵滯納金,完整保障勞工權益。
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勞基法舊制勞工退休金新規上路,今年 7 月 17 日修正生效的勞工退休金條例施行細則,正式允許純舊制勞工每月在 6% 範圍內自願提繳退休金至個人專戶,同時符合條件者也可與雇主合意提前結算舊制退休金並全數移入專戶,享有新制最低收益保障與免計入當年度薪資所得等三大稅務優惠,為退休資產累積提供更多元管道。
2026-10-06
2026-08-05
2026-08-03