組織調整
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克里夫蘭聯邦準備銀行研究人員指出,美國企業 10 月發布即將裁員的通知件數激增,創史上前幾高水準。這可能加深聯準會 (Fed) 內部對 12 月是否繼續降息的討論難度。根據克里夫蘭聯準銀行的初步數據,10 月依據「勞工調整與再訓練通知法」(Worker Adjustment and Retraining Notification Act) 提前收到裁員通知的數量達到 39006 人。
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據《彭博》周一 (27 日) 報導,Meta(META-US) 將元宇宙業務最高主管 Vishal Shah 調任負責 AI 產品,顯示該公司正重整團隊架構,以便在激烈的 AI 競賽中投入更多資源。Meta 在上周裁減數百個職位後,做出了這項人事調整。
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美國晶片設備大廠應用材料 (AMAT-US) 周四 (23 日) 宣布,計劃把全球人力精簡 4% 或約 1400 個工作崗位,以因應美國半導體出口管制升級對公司營運的衝擊。應材是美國最大晶片設備製造商之一,根據監管文件,該公司將為這次裁員認列 1.6 億至 1.8 億美元,主要是遣散費和一次性福利中止,這筆費用將發生在 2025 會計年度第 4 季,而裁員計畫預定將在 2026 年度第 1 季期間完成。
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彭博引述知情人士說法報導,長期擔任蘋果公司 (AAPL-US) 營運長的 Jeff Williams 準備卸職之際,該公司正準備推動組織調整,包括把健康 (Health) 團隊併入服務部門,此舉凸顯蘋果希望將健康與養生打造為重要營收來源的經營方向。
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美國晶片大廠英特爾 (INTC-US) 週一(8 日)宣布一系列高層人事變動,其中包括產品主管 Michelle Johnston Holthaus 的離職。同時,執行長譚立武(Lip-Bu Tan)正積極推動組織精簡與業務重整,試圖扭轉公司經營困境。
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The Oregonian/OregonLive 報導,英特爾 (INTC-US) 已告知員工將逐步結束汽車業務,可能裁撤該門部大部分員工,這是執行長陳立武 (Lip-Bu Tan) 精簡營運、重返核心的舉措之一。根據這則周二刊出的報導,英特爾已透過內部訊息告知員工,公司計劃「逐步結束以英特爾為架構的汽車業務」。