東方賓館利潤大降加劇罷免危機 重組承諾或峰回路轉

金融界網站訊 在4月25日即將召開股東大會前夕，廣州市東方賓館(行情,問診)股份有限公司（以下簡稱東方賓館）公布了一季度預告，餐飲住宿的主營業績大幅下滑，這讓近期遭遇小股東罷免董事風波影響的東方賓館，又蒙上了一層業績陰影。

東方賓館披露公告稱，今年上半年的凈利潤380萬-430萬元，比去年同期的829.93萬元下滑48.19%-54.21%，基本每股收益也遭遇同樣幅度的下滑，在0.014-0.016元之間。面對如此嚴重的凈利潤下滑，金融界網站記者連線東方賓館證券事務代表吳旻，她表示公司業績大幅下滑主要是受行業宏觀環境下行及市場競爭影響，東方賓館正在積極應對，調整自身定位和客戶群體，但由於行業不景氣因素是主因，短期內無法擺脫困局。

對於讓東方賓館惹來極大爭議的南沙大角山酒店建設項目涉及同業競爭問題，吳旻回應該項目建設是控股股東嶺南集團籌備的，如果東方賓館參與投資就不屬於同業競爭，如果未能參與投資就屬於同業競爭，是否進行投資需要股東大會進行決定，這個事情關聯股東回避表決，因此控股股東不進行表決，將由明天中小股東的投票決定是否參與該項目。

另一個東方賓館飽受詬病的問題，則是控股股東未完成的資產注入承諾。這份時間跨度已達五年的資產重組承諾依然未能完成，被中小股東斥責違背公平原則。吳旻對此表態，公司將會執行證監會下發的《上市公司監管指引第4號——上市公司實際控制人、股東、關聯方、收購人以及上市公司承諾及履行》，實現當初的諾言。

在明日召開的股東大會上，由兩位股東王振華、梁樹森起草的罷免全體董事提案將進行表決，緣起同業競爭處理不當以及控股股東承諾不兌現的提案，只要獲得足夠多的贊成票，罷免議案就可能通過。吳旻表示公司並不會就此采取與流通股東進行對抗的任何措施，而是交由股東大會作最後的決定。

雖然基於股東結構來講，該罷免議案通過性極低，但是通過兩位自然人股東提出措辭嚴厲的罷免議案，真實目的或許正是引起各方的關注，進而推動東方賓館資產重組承諾的完成。

事件回顧：

4月1日，東方賓館發布“關於2013年度股東大會增加臨時提案的公告”稱，2014年3月31日，公司董事會收到股東王振華、梁樹森的臨時提案《關於罷免公司全體董事的議案》，提案稱由於公司董事未能履行勤勉盡責的義務，擬罷免公司全體董事，並commit公司 2013 年年度股東大會審議。王振華和梁樹森合計持有東方賓館股票850.81萬股，占公司股份總數的3.15%。因此，兩位自然人股東提出的臨時議案，屬於股東大會職權范圍，公司董事會同意將該臨時提案commit公司股東大會審議。

在小股東罷免董事事件中，提案共有四個部分組成，包括罷免上市公司董事會及所有董事、關於廣州南沙大角山酒店、提議東方賓館成立追討大股東未履行收購承諾及制造同業競爭的賠償委員會、追究董事會及相關董事的失職行為。