中青寶產品經理被離職 稱李瑞杰智商接近零

微博截圖

和訊股票訊息 今日中青寶(300052,股吧)q版中心醉八仙產品副經理陳科近日發布長微博，詳細講述了從2012年4月入職中青寶后，從產品開服到即將關服，再到收到公司的“解除勞動合同通知書”經歷。

以下為陳科長微博原文：

一個產品經理的被離職說明

我從2012年4月入職中青寶以來，一直作為醉八仙的產品副經理帶著這款產品。事實上早在13年2月正產品經理就已經離職了，這一年多來，產品運營的事情一直是我這個副經理主導的。

在這一年左右的時間里，醉八仙只在3月份正規開了一個服，換皮的仙幻奇緣也只在12月份開了一個服。總的廣告成本55w左右，而收益大約是85~90w。這數據的確不好看，但起碼是個正數，而當我和項目總監薛揚一次一次的向公司申請例行開服的時候，管理層一次一次的駁回意見，最終導致了項目至今的流產的結局。

圖一 中心未來發展規劃分析（給上級的郵件內容）

我不敢號稱我們的自研團隊有多牛逼，不敢自詡運營 手段多么高明，但起碼你得保證我有個正常的開服節奏才能給公司制造流水吧？站在董事長李瑞杰（微博)的角度，我明白你的思路，是希望以一個項目帶頭人為中心，調動全公司資源為之運作最終成功的中心思想。但你這種放任的管理模式直接導致了運營中心的混亂管理，市場與運維的傾向嚴重失衡，誠然《兵王》流水做的是不錯，紅游的盈利也還可以，但《醉八仙》《仙幻奇緣》《裂天之刃 (預訂)》《玄武》《邪域戰靈》《三國游俠(微博)》等等等等，大批自研或代理產品，都被當成墊腳石，無法獲得正常的推廣和運營，全都成了犧牲品。這里面是否還存在結黨營私拉幫結派的行為呢？這些都是未知數。

圖二 外部審計團隊對話內容（夸大項目運營數據）

我原本一直認為錯不在於董事長一人，團隊人員還健全的時候也一直婉轉的表達只要能夠例行開服，我們依然能夠創造流水，逐步創造效益的規劃。沒想到你的腦袋里除了漿糊沒別的，不懂運營，不懂權術，也就算了，連智商也快接近於零了。和這樣的人，我還有什么可說的？

2013年的最後幾個月，薛揚離職后，公司開始計劃對q版中心“清理門戶”，作為接替薛揚，團隊的臨時管理者，我從公司的溝通中發覺對員工不利的處境。於是在年前極力的反對人員流失，順利的讓下屬員工拿到的相應的年終獎金，以及過年期間的工資。遊戲產品，也由於長時間不開服，玩家流失殆盡，日均pcu只有百來人，充值低於1k，即將到關服的境地了。我想，對自己一手做起來的項目，能做到最後的養老送終，做好同事們的后勤保障，我能做的也只有這么多了。

能做的事也做的差不多了，過完年后，下面的員工逐一提出離職申請，我都一一批準，沒有離職的人，我也不厭其煩的與公司其他部門溝通，盡可能的為他們進行調崗 的安排。卻在今天，收到了公司對我的“解除勞動合同通知書”。我覺得作為一個上市公司，做出這種過河拆橋的事情來，真的讓人很無語。很多同事勸我走法律途徑， 我會考慮，但我覺得錢其實是次要的，曝光這些不公正的公司行為，讓公司剩下的1400名員工認識到公司的黑暗，避免遭到我這樣的待遇，才更重要。

圖三 最終的導火索 解除合同通知書

以上，還有很多話未完成，我想以后有機會再慢慢說吧。

中青寶q版中心 醉八仙產品副經理 陳科