台灣企業加速AI投資與轉型，勞動市場迎來轉職潮與薪資上漲

根據資誠（PwC Taiwan）與台灣經濟研究院的調查，台灣新創企業正迅速將 AI 與大數據整合進核心業務，達到 85.1% 的應用比例，顯示出企業對於新創投資的專業化趨勢，內部專責投資部門比例從 2% 增至 21.9%[1]。聯發科 (2454-TW) 的 AI ASIC 業務也顯示出強勁的市場潛力，股價創下歷史新高，並在 2028 年市場規模將達 500 億美元，顯示出台灣在 AI 產業的競爭力持續增強[2]。這些趨勢不僅反映了新創企業對於技術創新的重視，也顯示出傳統企業在 AI 投資上的逐步轉型，未來將持續吸引資金流入，推動整體產業升級。

華安 (6657-TW) 宣布將參加輝達 (NVDA-US) GTC 大會，展示其AI老藥新用的研究成果，股價一度觸及漲停，顯示市場對其創新研發的熱情，儘管三大法人仍持續賣超[3]。聯寶 (6821-TW) 也在積極布局AI市場，受惠於網通需求及WiFi 7升級，並計劃推出高功率電源模組以搶佔AI商機，顯示出台灣企業在科技創新領域的強勁動能[4]。隨著AI技術的快速發展，這些公司正透過新產品和技術提升市場競爭力，未來有望持續吸引投資者的關注。

金像電 (2368-TW) 在伺服器板需求激增的背景下，迅速擴張產能，租用楊梅現有廠房並計劃於第三季投入運營，顯示出其對市場需求的敏銳反應[5]。保瑞 (6472-TW) 獲得美國FDA對其學名藥的批准，預示著其在美國市場的擴張潛力，並成功回升至季線，股價表現強勁[6]。這兩家公司均展現出在各自領域的成長動能，金像電的資本支出計劃和保瑞的產品上市策略，反映出企業在面對市場變化時的靈活應對，未來將持續吸引投資者的關注。

隨著農曆新年臨近，台灣勞動力市場出現前所未有的轉職潮。根據yes123求職網調查，95.6%的上班族計劃在年後跳槽，顯示出對薪資及升遷機會的不滿，企業面對此趨勢，98.1%計劃招募新員工，平均起薪達41,528元，創17年新高[7]。同時，台灣大 (3045-TW) 旗下的富昇數位啟動法人戶虛擬資產交易服務，已有兩家上市公司開戶，顯示企業對虛擬資產配置的興趣日增，TWEX平台的資安控管機制也為企業提供了穩定的交易環境[8]。這些變化不僅反映出勞動市場的活躍，也顯示企業在薪資及資產配置上的調整，未來市場競爭將更加激烈。