孫玉菡︰僱主輸入初級廚師及侍應外勞,下月起須於勞工處即場招聘

　　《經濟通通訊社20日專訊》香港統計處公布,今年5至7月失業率升至3.7%,較4至6月的3.5%上升0.2個百分點,為2022年9至11月以來最高,失業人數增至14.5萬人。餐飲服務活動業及零售業等的失業率有較明顯升幅。

*補充勞工優化計劃推出兩項新措施*

　　勞工及福利局局長孫玉菡表示,為保障本地勞工就業,補充勞工優化計劃推出兩項新措施:一為設立專題網站展示涉及外勞申請的職位空缺,二為針對飲食業,自下月起申請輸入初級廚師及侍應外勞的僱主,須在4周本地招聘期內到勞工處就業中心進行實地招聘,提供即場面試。

　　孫玉菡表示,首批外勞配額為期兩年,將於2026年初到期,政府計劃於2026年上半年完成檢討,再決定後續安排。對於是否提早叫停餐飲及零售業外勞輸入或減少名額,他未有明確回應,僅重申會按原定計劃檢討。

*人生只有一次申請高才通機會*

　　首批高才通計劃,以C類、即在「百強大學」畢業,工作經驗少於3年的人士,續簽率最低,只有四成。有C類高才通申請人留港時期短,亦沒有計劃來港工作,甚至視簽證為旅遊簽證。

　　被問及會否收緊C類人才的申請要求,孫玉菡回應指,希望提醒高才申請者,人生只有一次申請高才通的機會,若透過C類申請來港後自行放棄,政府不會接受他們再透過高才通來港。　

　　孫玉菡又重申,政府滿意高才通的續簽率,而C類人士續簽率低屬預期之內,指這類高才即使不在港發展,但會在港消費,亦不會領取本港福利。政府估計,每年高才為本港創造的經濟價值達349億元,對本地生產總值的貢獻達1.2%。(kl)