調查:打工仔今年平均加薪2.2%,74%過去一年曾憂失業

布《2025年薪酬調查報告》,發現打工仔薪酬加幅與環球經濟放緩掛勾,平均加薪2.2%,較去年下跌1個百分點,薪酬調整幅度連續兩年下調。52%受訪者獲得加薪,加薪人數比例按年跌5個百分點,反映企業經營更趨審慎;同時有47%打工仔對就業前景感悲觀,增幅按年急升11個百分點。

*今年平均花紅1.3個月*　

　　Jobsdb今年首季委託獨立調查機構,透過網上問卷訪問2771名人士,報告顯示,68%受訪的全職僱員獲發花紅或╱及雙糧,按年下跌5個百分點。打工仔今年平均獲得1.3

個月花紅,較去年少0.1個月花紅。然而,儘管花紅減少,滿意的人數比例仍稍增3個百分點至31%,反映打工仔對花紅的期望降低。

*從事物業及地產業者加薪幅度最高*

　　今年加薪最高首兩位工種分別為「物業及地產」(+3.9%)、「公共、政府及社會服務」(+3.2%),而去年加薪幅度最高的「數據分析及研究」(+3.1%)則位列第三,較

去年急跌4.1百分點,跌幅最高。其他過往加薪情況理想的工種,例如「工程」、「資訊及科技」等,今年加薪幅度亦明顯回落。　

　　面對經濟環境出現變化,有47%受訪者對就業前景表示悲觀,按年上升11個百分點。今年打工仔的轉工策略持續審慎,僅24%人表示有計劃於未來三個月轉工;有48%全職僱員表

示,縱有感現時薪酬低於市場水平,但仍選擇接受,當中最大憂慮為「經濟下行令工作選擇減少」(34%)。　

　　與此同時,有74%打工仔在過去12個月內曾擔心失業。調查亦發現,高達82%擁有兩年或以下工作年資的打工仔擔心失業,人數比例較其他年資的受訪者為高。

*38%受訪者考慮到大灣區尋找發展機會

　　今年調查發現有65%打工仔選擇未來兩年內會留港發展,較去年增加4個百分點,連升兩年。然而,仍有35%人有考慮境外工作或已開始搜尋境外工作機會,其中「中國內地」連續兩年躋身三甲位置。

　　調查進一步顯示,38%受訪者表示會考慮到內地大灣區尋找發展機會,當中以應屆畢業生及高級管理層的比例最高,分別有54%及63%人有此傾向。當中有高達45%的畢業生表示

願意接受降薪以換取在大灣區發展的機會,並展現出較高的行動力。(cl)