LinkedIn夥14企業吸環球人才來港,助制定技能提升策略

　　《經濟通通訊社14日專訊》職場人才平台LinkedIn推出「Future　Ready　Program」計劃,與14間合作機構包括賽馬會、友邦(01299-HK)、國泰(00293-HK)、中電(00002-HK)、太古地產(01972-HK)、領展(00823-HK)、電訊盈科(00008-HK)及永利澳門(01128-HK)、賽馬會等14家創始合作企業促進跨業界協作,縮窄技能差距,並吸引環球人才來港。計劃通過LinkedIn的數據分析及人工智能(AI)人才方案,助企業制定技能提升及人才規劃策略。

　　LinkedIn香港總經理吳薇薇表示,政府最新《人力推算報告》預測本港2028年將出現約18萬人才缺口,同時LinkedIn研究發現企業難以尋找合適人才,尤其是香港預計到2030年,60%工作技能將有所改變,而人工智能的加速應用,將令此改變比例推高至80%,此變化速度將導致短期內難以彌補的技能差距。有鑑於此,該計劃將運用LinkedIn的AI招聘工具,協助企業進行技能導向的招聘及評估人才潛力,並提供訂製分析報告,助企業制定人才規劃及長遠挽留策略。

　　此外,參與計劃的企業將獲得全面職場技能學習方案,包括逾2.3萬個Linkedln　Learning課程,涵蓋4.1萬項技能,以及AI輔助培訓及數碼學習工具,提升員工核心能力。(rh)