中國國資委：今年將對央企全面實施一企一策考核

據中國官媒《新華社》報導，2024 年，中國國務院國資委將對中央企業全面實施「一企一策」考核，即統籌共性量化指標與個體企業差異性，根據企業功能定位、行業特點、承擔重大任務等情況，增加 反映價值創造能力的針對性考核指標，「一企一策」簽訂個人化經營績效責任書，引導企業努力實現高品質發展。

陸媒整理其中要點包括：

1. 將建立考核「雙加分」機制－分檔設定效益指標考核目標，對跑贏國民經濟增速的企業給予考核加分，同步設立提質增效特別獎，對作出突出貢獻的企業 再給予額外加分，引導央企積極決定挑戰性目標。

2. 在前期試辦探索、累積經驗的基礎上，全面推開上市公司市值管理考核，堅持過程與結果並重、激勵與約束對等，量化評價中央企業控股上市公司市場表現，客觀評價企業市值管理工作 措施和成效。

3. 對踩紅線、越底線的違規事項加強懲戒，引導企業更重視上市公司的內在價值和市場表現，傳遞信心、穩定預期，更好地回報投資者。

4. 將探索將品牌價值納入考核，鼓勵企業練好內功、外塑形象，不斷提升品牌附加價值與美譽度，加速建立世界級企業。

5. 將強化研發投入及產出「雙線」考核，突顯企業科技創新主體地位，進一步健全符合科學研究規律的差異化評核機制。

6. 強化策略性新興產業營收及增加價值佔比考核，引導企業加速優化佈局結構，深入推動轉型升級，全力以赴發展戰略性新興產業及未來產業。