據 BlockBeats 觀察，近 2 月以來，已有多名主流 Crypto 項目高管或負責人宣布離職，其中不乏原項目聯創、CEO、主管等。這些人中有的轉戰細分領域，也有人自己開起了公司，開啟「新的冒險」。

2 個月內多個主流項目高管離職

據 BlockBeats 不完全統計，在近兩月內，包括 Uniswap、YugaLabs、Polygon、Lido Finance、Galaxy Digital 等在內的多個主流項目的高管接連宣布離職。

10 月 13 日，YugaLabs 合作總監（Director of Partnerships）Lindsay Ezykowich（@lindsayezy）正式宣布離職。在發表的動態中，Lindsay 表示「在 @10KTFshop，我很高興與一支令人難以置信的團隊合作，他們真正將 Web3 社區聚集在一起」。

值得注意的是，Lindsay 入職的 10KTFshop 與 YugaLabs 同為 NFT 項目，由數字工匠 Wagmi-san 經營，主要為包括 Bored Ape Yacht Club、CryptoPunk 等在內的 NFT 產品提供配件和數字商品。

但 10KTFshop 隸屬於區塊鏈科技公司 WENEW，而 WENEW 又已於 2022 年年底被 Yuga Labs 收購。因此 Lindsay 的跳槽可以被看作往 NFT 更細分的領域發展，而非離開 Yuga Labs 生態。

同樣尋求更大發展的還有 Lido Finance 的 Seraphim Czecker。10 月 30 日，Lido Finance 的 DeFi Expansionist Seraphim Czecker（@MacroMate8）發文表示已離開 Lido Finance DAO，同時指出「當項目已經如此成功時，很難產生重大的增長影響（這對我來說非常重要）」。

而在隨後發布的動態中，Seraphim暗示自己希望開啟一段類似創立 OnlyFans 這樣的職業新旅程（小團隊，大成功）。可以看出，離開 Lido 後，Seraphim 希望能夠讓自己的能力產生更大的影響。

10 月 4 日，以太坊 L2 網路 Polygon 聯合創始人 Jaynti Kanani（@jdkanani）在社交媒體上發文表示，其將退出網路的「日常」工作，但仍然對 Polygon 光明的未來和熱情的社區更加充滿信心，未來將專注於「新的冒險」，同時仍然在場外為 Polygon 加油。

而 Uniswap 的戰略主管 Matteo Leibowitz（@teo_leibowitz）在加入 Uniswap 三年後，也於 9 月 30 日宣布離職。在其發布的離職公告中，滿是不舍與感激：「在一家公司生存周期的早期階段加入它，並看着它成長為行業的決定性力量，這是一件非常特別的事情...... 過去的幾年是巨大的成長、教育和回報」。

然而，本次 Matteo 的離職並未表明下一步的方向，但可以看出，在 Uniswap 這家「美國網路 Fintech 公司」的 3 年曆練之後，Matteo 或也將開啟「新的冒險」。

此外，10 月 3 日，Galaxy Digital 礦業主管 Amanda Fabiano（@_amanda_fab）也在社交媒體上宣布離職，並創辦了諮詢服務公司 Fabiano Consulting，該公司主要幫助比特幣礦企發展業務。此前，Amanda 在 Galaxy 工作了三年，建立了公司的採礦業務，提供營運和資本市場產品，還曾擔任 Fidelity Investments 的比特幣挖礦總監。

在其離職聲明中，Amanda 表示「鑒於我從機構角度的背景和經驗，我發現自己處於一個獨特的位置，可以幫助那些尋求進入採礦領域的人制定有效的策略。在上一個市場周期中，我們目睹了大量的新來者進入市場，我認為這一次不會改變」。

與此同時，也有不少項目迎來了新的成員，例如 ZK Stack 和 Delphi_Digital。11 月 1 日，Web3 知名開發人員@zkLumi宣布加入 Matter Labs 擔任 ZK Stack 的高級產品經理，「將領導團隊制定 ZK Stack 的戰略、結構和路線圖，並為開發人員提供成功所需的工具、支持和資源」。

據悉，Zk Stack 基於 zkSync 後端構建，是一個開發人員友好且可擴展的模塊化框架，允許任何人在公共橋之上部署可互操作的 L3/L2 區塊鏈，解決了可擴展性的問題。本次的入職也獲得了 LambdaClass CEO Federico Carrone 的認可，並在的入職動態下面評論表示「這是個好消息，希望我們能與您密切合作」。

無獨有偶，Web3 開發人員@yusufxzy也宣布作為研究分析師加入 Delphi Digital，與基礎設施團隊一起工作。

「新的冒險」還是發展受限？

除了以上提到的主流 Crypto 項目，此前 Paradigm 內部高層也出現了較為頻繁的人事變動，Crypto 社區對此也議論紛紛，認為其新的人事任命「不切實際」，同時也反映出 Paradigm 背後的困境。

在頻繁的人事變動背後，也折射出 crypto 行業的微妙變化。一方面，據 BlockBeats 此前報導，近期存在不少宣布停運的項目，也讓行業擁有更多不確定性。

另一方面，伴隨著近日行情略微回暖，更多 Crypto 人才也選擇擁抱「新的冒險」。就如 Lido Finance 的 DeFi Expansionist Seraphim Czecker 所說，「當項目已經如此成功時，很難產生重大的增長影響（這對我來說非常重要）」。

對於 Crypto 行業的部分人而言，沒有變化是一件讓人擔憂的事。在看到某個項目已經實現不了更大的成功時，這部分人便會毫不猶豫選擇走出舒適圈，摸索出一條更有挑戰的發展道路。

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