電子產品需求下滑、供應鏈移出 中國科技業夏季招工熱潮不再

中國科技業者通常在夏季擴大招募，以填補年底購物季大量訂單所需的人力，這也是中國勞工可以要求更高時薪、獎金等福利的好時機，但今年由於全球電子產品需求下滑，加上供應鏈廠商持續移出中國，今昔相比兩樣情。

日經亞洲 (Nikkei Asia) 報導，中國東莞某個供應亞馬遜揚聲器的廠商表示，往年這時候都是招募臨時工的旺季，但今年情況不同，不但不需要特別雇用人手，就連臨時工的時薪也只維持在人民幣 16 元，也就是去年的基本工資。

他說：「今年夏季不需要額外招募人手。這並不尋常... 但今年需求真的很弱。」

對中國供應商來說，夏季通常是招工以滿足蘋果 (AAPL-US)、亞馬遜(AMZN-US)、惠普(HP-US)、戴爾(DELL-US) 等科技業需求的高峰時期，通常也是製造商要為招募和工資上漲問題心煩的時候。

某蘋果供應商對日經說：「今年招工相對容易，而且一點也不貴。」往年該公司需要額外砸下人民幣 4.5 億元給人力資源機構，才能在夏季尖峰期找到足夠人手，但今年可以省下這筆經費。

鴻海 (2317-TW) 幾年前提供高達人民幣 35 元的時薪招工，但今年日經調查多個人力網站，找到的最高時薪只有人民幣 25 元。一些較小型的科技廠在東莞和蘇州提供的時薪甚至不到人民幣 20 元。

晶片開發業者凌陽科技 (2401-TW) 一名主管透露，雖然公司也接到一些及單，但需求相對低落，中國 (經濟) 的不確定性可能延續到今年年底和明年，當地消費和信心還沒有恢復。

這位不願具名的主管說：「我們發現一些客戶，不只是美國，日本和南韓也一樣，都希望在中國以外的地方生產產品，主要的考量是地緣政治風險。這股力量也對中國的科技製造業和就業機會帶來影響。」

包括蘋果、Google、微軟和亞馬遜等美商，都要求供應鏈廠商在中國以外地區建立額外的產能，主要未再東南亞，蘋果也在印度宣布頗具雄心壯志的 iPhone 生產藍圖。

某家在惠普、戴爾和聯想供應商任職的採購經理說，該公司在中國的許多中小型供應商，都要求預先付款，希望保持健全的現金流。

對北京來說，重要的科技業招募力道疲軟，成為讓人頭痛的最新癥結點。中國在 8 月 15 日暫停公布 7 月青年失業率數據，而 6 月的數據已經連六升、觸及 21.3% 歷史新高。

尤其中國正和房地產產業的債務問題搏鬥，意味著新的麻煩可能對廣泛經濟造成外溢效應。