〈南山人壽股東會〉尹崇堯：評估發行次債 個人薪酬、上市進度全都露

南山人壽 (5874-TW) 今(7)日舉行股東常會，也是南山人壽董事長尹崇堯掌舵以來首度主持股東會，近期多家壽險搶發長天期次順位債券，尹崇堯表示，南山人壽也正積極評估中。另外，對於每年股東的「必考題」－－上市進度，尹崇堯僅回應「上市一直是公司的目標，我們一直往這個方向邁進。」

尹崇堯首次以董事長身分主持股東會，讓所有股東暢所欲言皆超時發言，其中有股東關切董事長薪酬，提到尹崇堯去年上半年擔任副董領了 1100 萬元，下半年升任董事長，與其他董事一起領 2200 多萬元，希望南山年報可以寫清楚董事長薪酬。

對此，尹崇堯回應表示，自己薪資級距介於 1500 萬元至 3000 萬元之間，是經過薪資委員會與審計委員會程序決定，他個人沒參與討論。

近期多家壽險搶發長天期次順位債券，因此有股東關切南山人壽是否會續發次債，股東指出，南山人壽在 2016 年 6 月發行第一期無到期日累積次順位公司債，面額 250 億元，固定利率 3.5%，之後 2017 年續發行 70 億元、2018 年再發 100 億元，利率分別為 3.45%、3.3%，這發債的 420 億元滿 10 年後利率會上升到 4.5%，每年要支出利息約為 14 億元，而發給股東的現金股利 61 億元，質疑借錢支出的利息成本會損及股東利益。

針對發行次順位債，尹崇堯表示，發次債是資本籌措的手段，對壽險業來說，要發債還是要現金增資都是法定上可以做的事情，過去 420 億元次債都依據主管機關的規定，且對於次債的投資以及績效都有在公司管理團隊的規範內。

財務長蔡昇豐表示，其中，3.3-3.5% 的利率，是做好詳細的資金規劃所訂，發行至今為止，資金運用都能符合發債成本與利息支出。

蔡昇豐進一步指出，因應 IFRS17 與 ICS 接軌需求，壽險公司須有強化資本規劃，後續是否會再發債，南山人壽也正積極評估中，發債條件會依市況而定。

此外，有關上市進度，有股東建議若明、後年無法上市，要不要考慮跟金控合併？尹崇堯則說，上市是南山人壽的目標，接任董事長以來，一直朝上市方向努力邁進，但過程、進度取決很多因素，也要看主管機關狀況等。總經理范文偉補充說，南山上市的問題，每次股東會上股東們都很關心，但有財務條件、相關法規問題需要克服。