勞動節前夕送大禮！彰銀加薪4.68% 超越歷年水準

彰銀(2801-TW)去(2014)年獲利亮眼，盈餘大幅成長，為激勵員工士氣，今(30)日董事會決議通過全面調高員工午餐費及辦理年度調薪，平均加薪幅度達4.68%，超越歷年調薪水準。

彰銀連續5年獲利超過100億，董事長張明道之前表示，未來百億盈餘不再是「目標」而是「底限」。彰銀為積極響應政府呼籲企業加薪的政策，本次將員工午餐費調高至2,400元，同時也辦理年度調薪，調薪方式除固定加薪，確保基層員工生活水準外，另為激勵績效優異員工及落實獎酬差異化，再依據員工個人績效表現給予不同比率調薪，績效優異的員工含午餐費總計加薪幅度可達6%~7%，生效日溯自4月1日起。

彰銀表示，該行在去年獲得證交所列入「臺灣高薪100指數」之成分股，顯示該行在「員工平均薪酬」、「淨利」、「每股淨值」及「員工總薪酬」等多項量化標準均獲肯定。本次該行響應政府政策，在勞動節前夕再宣布全面加薪利多，足見其照顧員工，落實企業社會責任之決心。

彰銀表示，員工是企業最重要的資產，為留住優秀人才，保持薪資及人才市場競爭力，本次提高午餐費及給予較高幅度之年度調薪，期盼能夠激勵員工士氣，再創亮麗佳績。

彰銀強調，去年底董事改選後，在財政部經營團隊董事長張明道、總經理施建安之帶領下，公司治理完善和諧，勞資關係趨於穩定，員工信心及士氣大增，對於公司發展前景看好，業績更不斷成長。彰銀也表示，歡迎主動積極、具高度服務熱忱及追求自我成長與挑戰的金融同業人士，一起加入彰銀幸福企業的行列，為百年老店注入新活力，共創更高價值。