調查:逾2成畢業生求職成功 6月徵才受疫情影響小

調查:逾2成畢業生求職成功 6月徵才受疫情影響小。(圖:AFP)
調查:逾2成畢業生求職成功 6月徵才受疫情影響小。(圖:AFP)

本土疫情進入高原期,但並未明顯影響企業徵才,104 人力銀行指出,6 月全站工作數 99 萬,77% 企業正常徵才,以電子 / 軟體 / 半導體業的人才缺口最大,搶才觸角更從碩博士擴及高中職;根據 518 熊班調查顯示,有 21.2% 畢業生已經找到工作,其中半數自 3 月起開始求職。

518 熊班表示,往年 5、6 月為畢業季徵才高峰,去年因本土疫情使得新增職缺數大幅減少,而今年 5 月站內新增職缺數較去年同期成長 35.1%,可見台灣就業市場已經準備好與病毒共存,雖仍未回到疫情前榮景,但可確定將持續好轉。

根據調查,約有 21.2% 畢業生已找到工作,不論高中職、大學五專或研究所皆以 5 月開始求職為大宗,分別佔比 63.3%、65.9% 及 67.4%,而 3 月即開始求職則落在 2 成上下,分別為 25.0%、22.8% 及 19.6%,可見多數畢業生近一個月才開始投遞履歷。

104 人力銀行資料庫顯示,今年 4 月工作數 101.3 萬個,新一波防疫政策調整為與疫共存,對經濟活動的衝擊較小,6 月工作數仍有 99 萬個,只比 4 月底小幅下滑 2.3%、未見明顯衰退。 

依產業來看,6 月份企業徵才,以電子 / 軟體 / 半導體業的 19.7 萬個工作機會數最多,其中,光是半導體業缺口就達 3.8 萬人。半導體業以往愛用國立頂大碩博士生,近年來,已向私大、技職生招手,同時擴及高中職。

104 玩數據發現,今年 4 月有超過 500 家半導體企業徵才,合計「最低學歷要求為高中職」的工作機會有 9978 個,3 年來成長 1.3 倍,徵才職缺以「操作 / 技術 / 維修類」,即作業員為多,占半導體徵才量的 26%,3 年增加 4 個百分點;薪資行情也因求才需求增加而上漲,高中職畢業在半導體工作的職人,今年薪資中位數為 3.5 萬,3 年來成長 13%。 


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