聯想楊元慶內部信 自掏腰包3.6億 獎勵一線員工

聯想集團 (00992-HK) 董事長楊元慶周四晚間（31 日）發布內部信，表示自願放棄公司此前授予他的價值人民幣 8,000 萬元（新台幣 3.6 億元）的長期獎勵，以鼓勵產線工人等一線基層員工。

楊元慶在信中說，過去兩年來，工廠工人等基層員工克服疫情等種種困難，讓聯想的產品與服務能持續交付給客戶，為表達對他們的敬意，「我決定自願放棄公司早前授予我的價值 8,000 萬元人民幣的長期激勵」，以特別獎勵方式分發給一線員工。

公開資料顯示，這是楊元慶第三次自掏腰包獎勵員工，此前兩次分別在 2012 年和 2013 年，他各拿出 2,000 萬個人獎金，設立「元慶特別獎」，每次獎勵都讓近萬名基層員工受惠。

聯想上季淨利為 6.4 億美元，改寫歷史新高，營收也首次突破 200 億美元大關，聯想計劃大幅增加研發投資，以實現獲利目標。

市場研究機構顧能（Gartner）的數據顯示，去年第 4 季聯想保住全球出貨量最大電腦製造商的寶座，市占率達到 24.6%。