〈南山壽勞動法裁罰〉工會痛批公司派違法慣犯 盼儘速協商

圖為南山人壽工會去年股東會外抗議照。(圖:南山人壽工會資料照提供)
圖為南山人壽工會去年股東會外抗議照。(圖:南山人壽工會資料照提供)

南山人壽工會今 (27) 日表示,公司連續四年穩坐勞動法令裁罰冠軍,盼公司儘速勞資協商,以保障內外勤員工的福祉。

南山人壽工會表示,據報導,10 年來全國各縣市違反勞動法令企業名單中,違法項次最多是南山人壽,違法達 63 項次,亦是連續 5 年上榜,也是連續四年全國排名第一,尤以加班未經工會同意合計達 41 項次最多,超時加班也遭罰 12 項次,加班未依法給加班費也有 5 項次,總罰鍰達 1800 萬元,直指南山人壽是「勞動法違法慣犯」。

南山人壽工會表示,針對員工加班費未依法給付及超時加班問題嚴重,加上近日大法官做出釋字第 807 號解釋,宣告勞動基準法第 49 條第 1 項限制女性勞工在夜間工作,違反憲法第 7 條保障性別平等意旨,無疑是加速勞動權益的惡化。

今日是南山公司股東會,南山人壽工會因疫情警戒關係,無法到場抗議,但針對連續四年穩坐勞動法令裁罰冠軍的南山公司,仍舊強力譴責,並痛批政府勞動主管機關除了罰款外,毫無作為。工會還指出,今年適逢潤成入主南山人壽 10 年了,未來股權是否交易已成為注目焦點,望南山人壽公司儘速與工會協商,提出實質改善加班方案。

對此,南山人壽公司派表示,針對內勤同仁加班問題已提出三點改善方案,該公司內勤員工加班時數已年減三成,強調會努力打造幸福企業。


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