貝萊德執行長：難再見到100%員工回辦公室 不利企業文化

受新冠肺炎 (COVID-19) 疫情影響，愈來愈多人在家上班。 貝萊德執行長 Larry Fink 週四 (17 日) 表示，透過科技，公司仍可以運作得很好，但員工均透過遠距辦公，可能導致生產力及協作不足。

Fink 的說法與摩根大通執行長 Jamie Dimon 近日都表達了對長期遠距工作的憂心。Dimon 本週表示，這會造成嚴重的社會和經濟破壞。

Fink 在週四晨星投資會議上表示，貝萊德未來恐怕不會見到 100％的員工返回辧公室，比例上可能是 60-70%，也可能以輪值方式回歸，但可能不會再見到一個完整的隊伍。

Fink 表示，一些任務可以透過遠距，仍可順利完成，但也有不利之處。他特別對今年 7 月到職，而從未進辦公室的約 400 名員工憂心。

Fink 認為，遠距辧公最困難的是企業文化運作，它不該以遠程方式實現。

貝萊德是全球最大的資產管理公司，管理的資產超過 7.4 兆美元。截至上週，這家公司約 30％的高級管理人員回到了辦公室。Fink 表示，從下週開始，他將更定期地回到辦公室—每週至少 3 天。