港交所突傳裁員 解散資料研究部 鋪路新3年戰略規劃

市場傳出港交所在周一突然裁員並解散整個資料研究部。圖為行政總裁李小加。  圖片來源：香港文匯報

市場傳出港交所(0388-HK)在周一(7日)突然裁員，解散整個資料研究部，其主管Matthew Harrison也被裁，另亦包括做了20年的員工，要即日離開公司，沒被裁的則調往其他部門。港交所發言人回應指，不會評論人事安排，而該所亦不時檢討組織架構，以確保編制配合業務發展需要。分析認為，港交所這次裁員並非為了節省成本，而是鋪路新3年戰略規劃。

香港《文匯報》報導，行政總裁李小加於本周一表示，港交所將在明年1月公佈新的一個3年戰略規劃，會詳細提及如何部署成為股票、商品及貨幣定價中心。市場人士相信，解散資料研究部，相信是為架構重組鋪路。在上月中，港交所就宣佈高層人員及公司架構大變動，新增及拼合了多個部門。

有關的主要變動包括：新增平台發展科、市場發展科、結算科及市場科。同時還有連串人事變動，倫敦金屬交易所(LME)旗下的結算所LME Clear行政總裁、環球結算(歐洲)業務主管冼博能，將於明年1月由倫敦調職至香港，出任港交所營運總裁及領導新成立的平台發展科；集團營運總裁應凱勤則決定離開港交所。

港交所又將成立結算科及市場科，分別由戴志堅和李國強主管。戴志堅現為環球結算(亞洲)業務主管，李國強則為現任環球市場科市場營運主管。另一個新成立的為市場發展科，由現任環球市場主管羅力和現任內地事務聯席主管李剛，出任聯席主管，企業傳訊部則歸入市場發展科。

另外，現為LME Clear營運總裁的馮恩霖將接替冼博能，出任LME Clear行政總裁。現任LME Clear首席科技總監Iain Greig，將接替馮恩霖出任LME Clear營運總裁。

大陸傳媒報導，港交所時隔3年再裁員，主要與今次的公司架構重整有關。有港交所內部員工向有關傳媒透露，除了資料研究部，港交所的全球市場業務部裡，也至少有4名員工被裁。上述港交所員工預計，有關部門或有更多員工被裁。2012年時，港交所也曾因為架構重整，實施大規模裁員。

港交所最近3年高層變動頻繁，很多高層來自外資投行。行政總裁李小加就曾任職於摩通和美林；主管全球市場業務的羅力亦曾任這2家投行，其餘的高層還包括來自大摩、匯豐、野村和瑞銀等。他直言，這些來自外資投行的高層，為港交所注入了新元素，但也講求盡力提升每個部門的效率及盈利率。

據港交所內部人士透露，港交所今次裁員並非為了節省成本，而是希望招聘更多具市場拓展能力的員工，與市場參與者更緊密合作，從而提高港交所盈利。在經歷「大時代」過後，港股在下半年成交表現疲弱，盈利效率大降，導致公司管理團隊面臨的經營壓力大增。

《星島日報》報導，這次解散研究部並不罕見，港交所差不多每年架構重組一次，每年也有大量人事變動。2012年港交所亦解散上市推廣部，因認為不用額外投放資源招攬海外新股。過去2年半，港交所「正式」公布的高層人事變動最少有7次，涉及超過10名高層，當中有人請辭、有人「被請辭」、有人「被調職」、也有人遭「明升暗降」等待約滿離任。最惹市場關注的，要數港交所早年試過「一年兩度」換財務總監，因大藍籌頻密換財務總監，是非常罕見。

除了削減舊有部門，港交所近年又加開新部門，今年初新成立了大陸事務科，當中包括聯席主管，以及由國務院金融研究所前副所長巴曙松出任的首席中國經濟師。

分析認為，港交所用167億收購LME回本無期，滬港通又無力推旺港股成交，港交所難免要開源節流。港交所當年宣告豪購LME時，以爭取LME到內地設倉做賣點，近日卻說放慢爭取，令當日高價提購的原因變得不合理。

據港交所2014年企業社會責任報告顯示，其僱員總數由2012年1105人增至2014年底1420人，複合增長率約13.4%，去年內增聘142人。此外，去年港交所總計流失員工195人，流失比率為14%，兩者均較2013年有所增加。

有分析員認為，港交所為滬港通和深港通增聘人手及升級交易系統等，令資本開支增加，但滬港通交投冷淡，加上深港通遲遲未開通，均打亂港交所部署，不排除港交所為了減少整體支出，而將其他部門裁減。分析也認為，今次裁員只是小事一樁，不代表港交所財政出現問題，反而能控制成本是好事。

港交所今年首3季資本開支達4.58億港元，按年升31.2%，當中僱員開支急增23%。港交所在季度報告解釋，是用於中港互聯互通的交易及結算系統，以及企業資源規劃系統等。