中壽業務通路轉型奏效 新人平均收入增10-15% 帶動獲利創新高

中壽業務通路轉型奏效 新人平均收入增10-15% 帶動獲利創新高。(鉅亨網資料照)
中壽業務通路轉型奏效 新人平均收入增10-15% 帶動獲利創新高。(鉅亨網資料照)

中國人壽 (2823-TW) 去 (2018) 年開始啟動業務通路轉型,成效卓著,今年新人平均收入增加 10-15%,也帶動獲利創高,累計前 3 季稅後純益達 129.5 億元,較去年同期成長 23.4%,每股稅後純益 3.1 元,前 3 季年化 ROE 亦達 16.45%,相關經營績效皆創歷史新高。

中國人壽去年開始啟動業務通路轉型專案,今年更全面啟動業務通路組織發展及數位轉型,透過推動 i-Agent 導入行動化數位工具、優化通訊處營運模式,強化行銷與增員動能,促進業務通路質量俱進,目前已見明顯成效。

中壽進一步表示,正因為轉型,今年 1-9 月新登錄人數較去年同期成長近 3 成,同步帶動轉型年輕化,新進人員平均年齡下降了 2-3 歲,年輕化趨勢顯著。另外,推動高價值的傳統分期繳與保障型商品,也使新人平均收入增加 10~15%,為公司轉型創新奠定基礎。

除獲利表現亮眼,中壽 9 月底淨值較去年底成長 87%,淨值 / 資產比已由去年底 4.4% 提升至 7.3%,另外,截至 9 月底的資本適足率 (RBC ratio) 亦超過 300% 以上;董事長王銘陽表示,中壽自 2012 年至去年的負債試算結果皆顯示準備金非常充足,因此不會再增資。

商品策略部分,中壽持續推動高價值的傳統分期繳與保障型商品,今年前三季新契約保費收入 1086 億元,總保費收入 2157 億元,其中前三季初年度分期繳商品保費收入較去年同期成長近 50%,中壽持續堅持穩健經營的步伐,為股東創造長期價值。


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