台北第四期二代班始業式今登場 八年級接班出頭天 許添財：保持運動與閱讀晉升成功人士

財團法人商業發展研究院 Commerce Development Research Institute (簡稱「商研院 CDRI」) 基業長青創二代台北第四期在今 (1) 日舉行始業式，本期共計 15 位學員參加，成員全數皆來自服務業，包含男生 9 位、女生 6 位，其中最年輕的學員來自千葉火鍋的二代僅 88 年次，6 位八年級生更蓄勢待發準備接班，今日始業式活動更邀請到 8 位前三屆的學員們共同與會，親身分享在課程中與其他學員們交流的心得，連同本期學員已約有 70 位參加，學員課後常聯誼、分享與媒合等，連結網絡強；商研院董事長許添財更期勉學員們，需掌握國際經濟情勢及洞悉服務業特性，把握科技進步與環境變遷的時勢使服務業轉而領航製造業，其中「價值驅動」有賴服務業新六化，也就是科技化、智慧化、聯網化、文創化、環保化及國際化，才能在艱難的環境中脫穎而出。

　　商研院指出，本期學員們有 5 位來自於餐飲業，健康照顧 3 名，貿易報關 3 名，觀光旅遊業 2 名，其他尚包含衞浴設備銷售、汚染防治檢測等；由於學員們皆來自於服務業，商研院董事長許添財於致詞時說明，由於服務業的經濟特性與製造不同，例如「無法儲藏」，畢竟服務業今天沒開門做生意的話，明天遇到的客人當然跟今天不一樣，加上台灣服務業的市場相對小，比整體經濟更具波動性與脆弱，還有環境區域發展失衡加上快速高齡化更不利於傳統服務業發展，許添財也期勉學員們，成功人士一定要養成讀書與運動二個習慣，其中讀書的習慣能蓄積能量充實自我閱歷，運動可以紓壓、健身跟保持活力，二者兼備能讓自己不停的動，學習才能持續往前。

　　始業式首日下午亦將擔任講師的商研院院長謝龍發在上午致詞中分享，由於過去曾在經營之神王永慶身邊工作 15 年，年少時就創業的他，曾說年輕人如果要創業要趁早，這也與學歷無關，這是種自我的學習，即早創業可了解未來事業經營上要吸收怎麼樣的知識，對未來接班之路都是正向且加分的。

　　熟悉台灣企業界態勢的王建彬副院長表示，由於國內服務業相對規模小，二代訓練需求更多，商研院可提供經營模式、品牌行銷、成長策略、數位創新等多樣化資訊，王建彬也進一步說明，本期課程將赴 Appworks、雄獅旅遊與華泰名品城進行見學活動，透過講師二代出身的背景，加上已在該領域表現傑出，更能與學員們分享更實用的心路歷程。

　　商研院副院長王建彬表示，服務業最重要的資產是人，人對了事業就成功一半，台灣中小企業主最苦惱的依序是：1. 接班人有待磨練 (20%)、2. 經營模式要調整 (12%）、3. 接班團隊難建立 (10%)，且雇主年齢老化日益嚴重，大企業老闆年紀超過 65 歲的約佔 25%，就可看出二代教育之重要。