65歲以上繼續工作 亞歐國家比例差異大

世界各國大多有退休年齡規定，多半在 65 歲附近。一項最新的研究顯示，超過 65 歲仍繼續工作的情況，在不同國家間有著不小的差異，整體來看，歐洲人多已從職場上退下，而亞洲卻還有不少人在工作。

據《Statista》報導，經合組織 (OECD) 一項研究發現，亞洲人 65 歲還在工作的比例相當高，印尼尤其明顯。在 65-69 歲的年齡區間，有多達 50.6% 的人在工作。東亞的南韓也不低，達 45%，日本為 42.8%。

與歐洲只要調高退休年紀，就會遭致大規模抗議的情況相反，日韓等亞洲地區，似乎更支持退休年紀增加，支持的理由，包括認為適量的工作對身心有益、對積極生活的期望，以及對財務更明顯的擔憂等原因。

紐西蘭因為沒有強制退休年齡，老年人就業率也偏高，達 42.6%。鄰近的澳洲就低了許多，為 25.9%。美國的比例在全球偏中段，為 31%。歐洲各國則明顯較低，在英國 65-69 歲的就業率為 21%，已經相對偏高，法國及西班牙，這個比例僅為 6.3% 及 5.3%。

勞動力日漸欠缺的日本，對老人工作似乎有著更多的關注。日本老年社區和日本老年協會今年所發布的報告甚至認為，65-74 歲年紀應該被歸為「準老年」(pre-old) 人，這群人比過去要健康得多，如果將他們列為退休人員，實在是一種浪費。

日本總務省的勞動力調查統計發現，從日本 65 歲以上老年人就職的行業來看，年增最多的是流通行業，增加了 8 萬人，其他勞力短缺的行業，如醫療護理 (增加 7 萬人)、製造業 (增加 6 萬人)、餐飲住宿 (增加 5 萬人) 和建築業 (增加 4 萬人)，都有明顯老年工作人口上升的情況。