衛福部要求長庚董事會改組 台塑：無法令禁止捐助公司主管當董事

長庚醫療財團事件越演越烈，衛福部本周一 (11/20) 公布長庚醫院專案調查報告，要求長庚董事會改組，董事會不得淪為「家族會議」，台塑集團今 (23) 日發出聲明回應，指不應因長庚醫院部分主管人謀不臧問題，就全盤否認董事會運作，且目前無法令規定禁止捐助公司主管兼任財團法人董事。

長庚醫院法人擬請辭台塑 (1301-TW)、台化 (1326-TW) 與台塑化 (6505-TW) 等 3 家公司董事，不過，衛福部周一 (20 日) 公布長庚醫院專案調查報告，要求長庚董事會改組，不得淪為「家族會議」，且不可追求績效，也要求長庚於 1 個月內提出改革報告。

台塑集團今日表示，不應因長庚醫院部分主管人謀不臧問題，便全盤否定董事會運作機制，認為衛福部調查報告忽略了董事們對長庚醫院發展的貢獻。

根據衛福部專案調查報告指出，長庚醫療財團法人董事會淪為「家族會議」，要求董事會必須改組，回歸專業領導，且不可追求績效，也要求長庚於 1 個月內提出改革報告。

長庚醫院財團法人昨 (22) 日則發布聲明回應，表示將請辭台塑、台塑化與南亞公司董事，並積極投入醫療與推展社會公益，但針對王家退出長庚董事會一事，則說要等法令明朗後再規劃。

台塑集團今天表示，長庚醫院先前的缺失肇因於部分主管人謀不臧問題，結果演變為全盤否定董事會運作機制，認為衛福部調查報告忽略董事們對長庚醫院發展的貢獻。

台塑集團聲明指出，第一，創辦人王永慶對長庚醫院董事會成員的期許規劃包括確保長庚醫院善盡社會責任、尊重醫療專業董事以提升長庚醫療水準，及遴選社會賢達董事以強化醫院營運管理等，透過三方不同背景的專業與智慧，讓董事會規劃與決策能更完備。

第二，集團內上市公司董事長暨副董事長，均為社會傑出專業管理人才，且為依法選任為長庚醫療財團法人董事，除具備經營大型跨國公司管理經驗外，也瞭解並認同長庚醫院創設宗旨，因此擔任長庚醫院董事，可達到創辦人對長庚醫院社會賢達董事的期許。第三，長庚醫院與台塑集團各自獨立運作，嚴守利益迴避原則，絕無任何圖利企業或利益輸送情事。

第四，台塑認為，一般而言，成立財團法人非營利組織者，都是因有理想、抱負或能力，且希望為社會貢獻心力，若財團法人捐助人不能成為董事，成立財團法人的熱誠與動力將不再，也不利財團法人非營利組織籌措資金，將影響財務穩定與永續發展。

台塑並強調，目前並無任何法令規定禁止捐助公司主管兼任財團法人董事，若要修法也應考量情理法，目前美國與日本等先進國家，都未訂定相關禁止法規，「試想台灣有條件首創全球這樣的修法嗎？」

台塑認為，這次長庚醫院發生的各項缺失，確實需要虛心檢討，瞭解在執行上出了什麼問題，儘速調整改善，回歸以往創辦人尊重醫療專業與尊重制度的作法。