「明師高徒」計畫退場 勞動部：絕無帶頭違法

勞動部推動的「明師高徒計畫」將在 9 月廢止，原先這項計畫希望透過一對一師徒制的訓練，提供青年傳承技藝學習的管道，但也遭外界質疑政府是藉此培植一批合法廉價勞工。勞動部對此指出，這項計畫已經協助了 1 千名以上青年就業，其他類似性質的計畫也都受到勞基法保障，絕對沒有帶頭違法。(李人岳報導)

勞動部從 102 年 10 月起推動「明師高徒計畫」，不過由於退訓率高、雙方雇用或訓練關係容易混淆、難以維持參訓者的權益等因素，勞動部公告將在 9 月正式廢止這項計畫，外界也質疑學員沒有受到勞基法保障，每月領取 1 萬元的微薄補助，實質卻仍是提供勞務，成為政府培植出的一批合法廉價勞工。如今計畫退場，又凸顯政府毫無章法，甚至帶頭違法。

勞動部對此指出「明師高徒計畫」希望透過一對一師徒制訓練，提升青年專業技術能力，並且提供青年傳承技藝學習的管道。每個月訓練時數只要達 100 小時以上就補助師傅 5000 元指導費、以及徒弟 1 萬元訓練津貼，訓練期間師徒雙方屬於訓練關係，而非僱用關係，並且依雙方簽訂的訓練契約，並不適用勞基法；但如果雙方在訓練契約之外有另外合議僱用的情況，則依雙方約定處理。到 105 年底止，總計 3280 人參加計畫，1565 人結訓，協助了 1 千名以上青年就業。

勞動部承認，由於僱用或訓練關係容易混淆，難以維持參訓者權益，因此，除了在訓練期間加強查核、禁止超時受訓之外，早已在去年 11 月底公告停止受理這項計畫，目前只剩 1 對師徒並將在今年 8 月底結訓。勞動部強調，對於其他具有做中學性質的計畫，都採僱用關係或技術生訓練方式辦理，受到勞基法保障，絕對沒有帶頭違法。