薪資年年漲真好？小心老闆叫機器人來搶飯碗

機器人搶飯碗，最首當其衝的恐怕就是製造業工廠的作業人力了。

過去 10 年來，中國的實際工資整整翻了 1 倍，看似工人的薪資大翻身，是件可喜可賀的事，但事實上，未來工人的處境可能隨著薪資高漲而愈來愈不妙。

因為製造業的企業主在勞動力成本上漲和缺工雙重壓力下，正在推動自動化技術，以減少工廠需要的作業勞力。    

中國薪資年年漲升，已不再是製造業廠商尋求的廉價勞力避風港，一項調查數據顯示，2015 年底，中國的製造業工資達到 4126 元人民幣 (約新台幣 18500 元)，相當於巴西，但遠高於墨西哥、泰國 、馬來西亞 、越南和印度。

許多工廠正在靠政府補貼，不但難有利潤，甚至還虧損，迫使他們不得不快速尋求勞動人力上的變通。

不少工廠老闆大嘆，在使用機器勞工前 ，即使工廠每年 2 位數加薪，缺工仍是工廠面臨的最大問題，找工人簡直成了他們的頭號挑戰。

機器人有多好用？可以看看這家杭州工廠廠區內的作業情形，在大型倉庫地板上，數百台海康威視機器人負責廠區內分貨，只有座墊大小的機器人，不停地在廠區內運送走動，每天分送的貨品可以超過 20 萬件。

機器工人的工作效率顯然令老闆們很滿意。一位工廠老闆表示，他在員工中增加了 40 台機器人，可減少人工勞動力 25％以上，而且機器工人從不鬧情緒、不請假、不要求加薪，當然也不會有台灣「一例一休」的問題。