北捷血汗清潔工 7年吞資遣費2千多萬

台北捷運 117 處車站，負責打掃的清潔人員卻踢爆為「血汗清潔工」。議員王威中指控，這七年來，承包北捷清潔委外的萬成、華德來、伯樂這三家公司，疑似是同一集團，業者刻意鑽勞基法漏洞，惡意不給清潔工資遣費、特休及年資，七年來至少吞掉勞工 2 千多萬元。(林麗玉報導)

台北捷運車站一向以乾淨、清潔聞名，不過北市議員王威中最近接獲文湖線洪姓清潔人員陳情，指控承包北捷清潔的公司，長期剝削勞工，業者以兩年招標一次清潔案為由，疑似每次都換新的承包公司名稱，要求員工簽自願離職書，再重簽勞雇契約，清潔人員們這七年來才發現，得標的萬成、華德來、伯樂這三家公司根本就是同一個集團，公司明顯鑽勞基法漏洞，不給清潔工年資、退休金、特休假，目前任職伯樂公司的北捷清潔工郭先生痛批，他們被迫簽署自願離職書，還被苛扣年資、特休，公司更有相當多不合理的管理。

代表清潔工出面投訴的李先生痛批，北捷清潔委外公司，光是每年勞工被吃掉特別休假的金額，就高達上千萬。如果再換算清潔工七年被侵吞的兩次資遣費、年資特休假，至少高達 2280 萬元。相當於每位清潔工損失近 15 萬元，對低薪的清潔人員來說，幾乎是一整年的生活費。

議員王威中痛批，像萬成、華德來、伯樂這類明顯規避勞基法的廠商，發包的台北捷運公司怎麼可以視而不見？應該要將這類廠商列為黑名單。

北捷站務處副處長林錦河回應，北捷清潔委外都採最低價標公開招標，到目前，北捷都沒有接獲相關投訴，勞動局科長黃毓銘表示，勞動局過去曾稽查過萬成有 10 件違反勞基法等相關規定，一共開罰過 138 萬元，但業者以不同公司承攬北捷清潔勞務，的確規避勞基法令，後續類似勞務承攬派遣年資保障，還要等中央訂定更完整的派遣勞工保護法相關法令。人事處表示，北捷的清潔委外如果經費許可的話，建議還是改最有利招標，避免類似的血汗、剝削發生。