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〈永豐金人事大地震〉董座何壽川道歉宣示三大改革措施 破天荒取消法說會

鉅亨網記者陳慧菱 台北 2017-05-25 09:37

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永豐金高層人事大地震,董座何壽川道歉提三大改革措施。(鉅亨網資料照)

永豐金 (2890-TW) 高層人事大地震,面對公司內部弊案不斷,永豐金今 (25) 日盤前公告,總經理暨財務長、永豐銀董事長游國治以及旗下租賃、證券總經理皆請辭負責。為穩定軍心,永豐金董事長何壽川也代表董事會向全體股東、客戶及同仁致歉,宣示徹底改革的決心及方向,並提出三大改革措施。

值得注意的還有,永豐金破天荒取消原訂於 5 月 31 日舉行的第 1 季法說會。


永豐金控公開聲明表示,有關租賃子公司三寶建設集團融資案、證券子公司輝山乳業股票融資及陸資投資台股案、以及銀行子公司鼎興集團授信案等案件,集團已有多位高階經理人自請處分,辭任相關職務及接受相關懲處。

除了永豐金總經理暨財務長、永豐銀董事長游國治下台,永豐金租賃總經理莊耀、永豐金證券 (亞洲) 總經理蔡建志也跟著請辭總經理職務,永豐金證券總經理葉黃杞則自請記過處分;另有多名經理人均受相關懲處,相關人事將待董事會討論通過後,預計 7 月 1 日生效。

何壽川也代表董事會向全體股東、客戶及同仁致歉,宣示徹底改革的決心及方向。未來永豐金將朝減少經理人兼董事職務、強化董事會職能,以及法遵、風控、內控效能等方向改進。

永豐金控指出,董事會將推動三大改革措施,首先、減少經理人兼任董事職務情形,同時強化公司及各子公司董事會職能。

第二、檢視法遵、風管等部門的職能及人才配置,提昇公司及各子公司內部控制及風險管理效能。

第三、聘任非永豐金簽證會計師事務所的三大會計師事務所之一或國際知名認證機構,針對永豐金及子公司的企業永續發展規劃、社會責任經營與管理、公司治理、組織架構、內控及風險管理、以及利害關係人溝通等,加以檢視,提改善方案 ,甚或取得國際認證。

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