一例一休再修法？ 勞動部：施行細則、函示可解套

520 總統蔡英文就職周年前夕，勞動部次長郭國文出面舉行記者會，說明蔡總統六大勞工政見的落實情況。勞動部列出 21 項政策，郭國文指出，其中 4 項已經完成、2 項部分完成，1 項持續辦理，其他都還在推動中。對於各界關切「一例一休」是否調整？郭國文重申，會透過「施行細則」和公布「函示」來微調。(李人岳報導)

郭國文指出，勞動部在去年 12 月公布勞基法修法明定「一例一休」，從制度上建構「週休二日」的法源，不過外界仍舊關切針對一例一休引發的爭議，是否可能再提修法？郭國文重申，透過施行細則和公布函示，已經提高了落實一例一休的可能性。郭國文：『現在還有什麼調整？法已經通過了，能夠再做因應的方式就是施行細則和函示，目前業務單位都已經有些努力和公布了。』

另一方面，近期多種行業申請適用勞基法 84 條之 1 的「責任制」，引發勞工團體抨擊是規避落實一例一休的開後門做法，郭國文表示，過去有 112 類行業適用責任制，現在已經限縮到剩下 67 種，蔡總統的政見是如何限縮這 67 項，目前也確實還有限縮空間和對象。雖然有新增 1 種行業，但最終是增加還是減少？「還言之過早」。對於媒體追問，郭國文強調，現在要通過適用責任制有一定程度的困難，其實申請遭拒絕的行業，遠遠多於通過的，雖然不能阻止業者提出申請，但把關是勞動部的責任。