盤點別人家的公司：哪怕你死了 照樣拿工資！

這世上，有一種喜歡叫別人家的對象，有一種羨慕叫別人家的公司，有一種眼紅叫別人家的福利……

人說找工作就像找對象一樣，今兒我們就來盤點下那些“別人家的公司”。當免費三餐、免費零食都不足為奇的時候，看看那些世界上最好、最體貼人的老板們，又創造了哪些令人羨慕嫉妒恨的奇葩福利？

谷歌：哪怕你死了，照樣拿工資

谷歌是年輕人眼中最酷的公司之一。

員工若是不幸去世，其配偶可以獲得去世員工之前所擁有的股權，並且在未來10年內可以享受去世員工50%的薪酬，同時，去世員工的子女在19歲之前，每年可以獲得12000美金的生活補貼。更令人稱奇的是，哪怕你是昨天才入職谷歌，今天就可以享受的這樣的福利。

谷歌自夸擁有全世界最具創新精神的辦公室，辦公室中擁有室內橙樹林、公共洗衣房、專業廚師烹制的全天候免費餐飲等。

Facebook：邊工作邊按摩，冷凍卵子還有補貼

不論你用的是Mac還是Linux，無論是Windows粉還是索尼的追隨者，Facebook公司在為你配備工作電腦時會統統滿足你的要求。不僅如此，Facebook公司的辦公樓里還有很多藍白相間的大柜子，上面寫著Facebook八個字母，外觀設計神似街邊常見的自動販賣機，只不過里面販賣的物品是各種電腦部件。如果員工的電腦部件出現了問題，可以直接在公司內部隨處可見的自動售貨機上領取，只要刷卡就好，統統都是免費的。

驚喜遠遠超出你的想象，Facebook公司內部還配有醫生、按摩師和理療師，可以隨時為員工解決各種健康問題，新生兒父母可享受全薪4個月假期，公司提供免費托兒服務，每個新生兒還可以獲得4000美金獎勵，並且如果女性員工要冷凍卵子的話，公司會為女性員工提供最高達2萬美元的費用。

Adobe：給你家寵物也買上保險

世界著名多媒體軟件公司Adobe為員工提供的度假方案不得不被稱贊為一流。除了一年28天的帶薪假期，每5年還有一次大特休。

除了寬鬆的休假制度，被稱為世界上“工作最輕松企業”之一的Adobe還為員工提供大量的技能培訓機會，以及包括寵物保險在內的多種保險項目。同時，為了鼓勵和支援社會公益事業，Adobe公司還為員工們提供“社群行動周”福利，使公司員工能夠以義工身份更多地投入到社會公益事業之中。

Acuity：盡情在辦公司里辦各種古怪派對吧！

總部位於美國威斯康星州的保險公司Acuity為員工建立了近20米高的室內摩天輪，舉辦各種古怪的活動，比如巧克力集市、馬戲團表演、午餐時間的獨角滑稽戲表演和才藝比賽等。

這家公司有著令人咂舌的福利：培訓費用可以無限制報銷；全職員工可以無限制請帶薪病假；公司每個季度還會在401（k）養老保險賬戶中替員工繳納8%的費用。這也難怪公司全職員工的離職率僅有1%了。

Netflix ：1年內無限期產假

Netflix 在 8 月 5 日宣布公司里所有初為人父、人母的員工，都可以享受 1 年內無限期的產假。無論員工是剛剛生下孩子還是去領養了一個。如果有必要的話，員工們還可以在銷假后再次申請休產假，兼職或者全職工作幾個月后再放假也是被允許的。這期間員工依然享有全職的薪金和福利。

亞馬遜：給男員工6周陪產假

今年11月3日，亞馬遜將為初為人父員工們提供一項期待已久的新福利：陪產假。

根據該公司周一修訂的休假政策顯示，剛剛生育或領養孩子的父母，無論性別都可以享受6個星期的帶薪產假，但前提是至少要在該公司工作一年。這也是亞馬遜首次為男性員工提供帶薪產假。

亞馬遜表示，該政策適用於所有全職小時工和受薪雇員，包括10萬名客服和倉儲員工。

中國土豪也任性：6500名員工游法國！

面對國外公司如此優厚的福利，中國土豪也坐不住了。

今年5月，中國一保健品企業員工旅遊團登陸法國，進行了豪華四日游，此次旅行團共有6000余人參加。期間，旅行團將在巴黎下榻140家酒店，並訂購了往返南法的7600張TGV火車票。法國國鐵SNCF特意增加車次，老佛爺百貨公司只對他們開放，羅浮宮包場數小時等等，花費過千萬美元。

土耳其外賣公司：一次性發150個月工資！

NeVZat Aydin是這家外賣公司的CEO，近他把這家公司以5.89億美元賣給了德國版的“餓了么”Delivery Hero公司。然后，拿了錢的Nevzat Aydin並沒有忘記和他一起搏殺的員工們，Nevzat Aydin在賣掉自己公司之后，拿出了2700萬美元作為獎金分給了114名員工，也就是說，每名員工平均可以分到23萬7千美元。

要知道，這里是土耳其，大部分員工每個月的工資只有1千到2千美元，而Nevzat Aydin一次性給員工發的獎金，相當於他們150個月的工資，相當於一次性拿到12年半的工資!

商界點評：

張瑞敏曾說：“干部怎樣對員工？創造一個充滿活力的氛圍。”隨著社會的發展，福利已成為一個公司的載體，當企業想讓員工賣命，員工在為企業賣命時，是不是也該想著為員工做點什么？