勞基法黑洞 全金聯發現這4家金融機構違法最嚴重

全國金融業工會聯合總會今 (25) 日公布勞基法裁罰件數最多的金融機構，違規最嚴重的分別是南山人壽、花旗銀行、元大銀行、國泰世華銀行。其中，以延長工作時間未依規定加給工資為最大宗，其次為延長工時超過法令規定；此外，未依規定置備勞工出勤紀錄、延長工工作時間未經工會或勞資會議同意，也是違規較多的狀況。

全國金融業工會聯合總會指出，南山人壽遭裁罰最高共 20 件，挨罰次數最多的則為勞基法第 32 條第一項「延長勞工工時未經工會或勞資會議同意」，其餘違法內容分別還有延長工作時間未依規定加給工資、延長工作時間超過法令規定、未依規定置備勞工出勤紀錄表、未依規定給予休息時間、拒絕規避阻撓勞檢員依法執行勤務、以及未經工會或勞資會議同意讓女性在晚上 10 時到隔日清晨 6 時的時間內工作。

令人詫異的是，外界認為外商福利較佳的外商銀行花旗因為違反勞基法裁罰件數則也高達 19 件居次，其中最常違法的項目為勞基法第 24 條「延長工時未依規定加給工資」，其餘違法項目還有未依規定置備勞工出勤紀錄表、出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形到分鐘為止、延長工時超過法令規定、未依規定給予特休。

另外，挨罰第 3 多的金融機構，元大銀行、國大世華銀行則都為 14 件，並列第 3，其違法項目包含，未依規定置備勞工出勤紀錄表、延長工時未依規定加給工資、延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意、未依規定給予休息時間、未依規定給予特休、未依規定給予員工產假期間工資。

全國金融業工會聯合總會指出，從主管機關公布的資料顯示，延長工作時間未依規定加給工資、延長工時超過法令規定、未依規定置備勞工出勤紀錄表、延長勞工工作時間未經工會或勞資同意，分居金融業違反勞基法態樣前 4 名。