人才磁吸轉南向 願赴東協求職者創三年新高

依據 104 資訊科技集團調查，去年（一百零五年）有四點七萬人有意前往東南亞工作，創三年新高，反觀有意西進中、港、澳的求職者轉為衰退，大陸的人才競爭壓力上升是主要推力，企業從西進轉為南向，外派東協的工作機會數增加，薪資又高於台灣同職級者一點五倍是主要吸力。（黃悅嬌報導）

104 資訊科技集團指出，內部資料庫顯示，去年有十三萬人主動應徵海外工作，其中有四點七萬人應徵到東協，創三年新高，兩年彈跳幅度近兩成，遠高於有意應徵中港澳的負百分之一點二，更高於全體的平均增幅。

104 獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明表示，中國大陸愈來愈國際化，本地人才崛起、國際人才競爭加劇，加上台商轉往東南亞設廠，帶動人才挪移。這次調查顯示，每四個海外工作中，有一個在東協，八成五企業外派東協的薪資高台灣。『東協本身相對還是比台灣高一點五倍。』

這項調查也指出，目前東協工作機會最多的前三國，依序是越南、菲律賓及新加坡，越南以一般製造業為主，菲律賓則以網路或軟體業人才需求較大，新加坡則是服務業缺人，職缺落在餐飲、旅遊及美髮類。

（攝影黃悅嬌）