鄰近國家搶台灣人才搶得兇 許勝雄要企業界適時加薪

工總理事長許勝雄今 (18) 日在工總會員大會致詞表示，現在全球經濟都往上走，鄰近國家又積極來台灣搶人，呼籲企業界必須適時加薪，藉此留住優秀人才。

許勝雄指出，基本上經濟已經往正向發展，今年台灣經濟成長率從原本的 3.1%，上修為 3.4%，與我國往來的主要國家，經濟亦是往上，像是中國第 1 季經濟成長率 6.9%，超出預期，看起來經濟比預期好。 

他進一步說明，中國是全球市場的一環，中國、香港占台灣出口份額約 40% ，籲請政府如何建立有效溝通機制、相互接受互動模式，維護兩岸持續對話，才能讓兩岸經貿往來環境穩定，有利台灣企業界擁有更好發展連結空間。

許勝雄表示，過去一年全球面臨很大變化，最壞狀況是 2016 年，最壞狀況已經過去。2017 年會面臨挑戰考驗，包括美國總統川普趨向保護主義、英國脫歐、恐攻事件、歐洲政權輪替等。

許勝雄並提及面對人力短缺、勞動力、電力、能源成本上漲的壓力，開發中國家又急起直追，如果有效提升企業經營能量，就能面對美國工業化壓力，其中，最重要是如何讓產、官、學、研真正有效結合。

他說，台灣在產業轉型時刻，薪資待遇偏低，又面臨鄰近國家爭奪人才的情況， 呼籲企業界必須適度薪資、給予發展空間，才能不讓人才流失，並期待薪資差異變小，好留住本土優秀人才。

許勝雄也呼籲，在此重要時刻，企業界要給政府給予肯定支持協助，營造正面向上社會氛圍、加速創造好的投資環境。

他並再次對政府喊話，企業支持政府的同時，政府也必須有效有效解決企業界面臨的環評問題、五缺問題，建議政府應把餅做大，打造好的競爭環境才能避免企業環境惡化出走趨勢。

他舉例，像是一例一休，企業界已多次反映這造成全民皆輸局面，此外，各級政府執法上 更有很多窒礙難行的地方；對於重大爭議事項，需要盡速修法，一例一休對社會有負面影響、對產業有嚴重衝擊，再次請政府嚴肅面對、提出相關配套措施，化解困局。如此一來，政府與產業界，才能共同行動、攜手合作，發揮潛力，也找回台灣的經濟成長動能。