工總
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工總召開第 13 屆第 4 次理監事聯席會議，工總指出，對於政府期盼工總帶頭幫員工加薪的期待，與理監事一致同意，通過工總員工加薪方案，幫全體員工調薪 2%，希望能發揮示範作用，鼓勵產業界一同為員工加薪。 工總指出，2024 年 11 月工總晉見總統賴清德，並呈遞 2024 年白皮書提供產業建言，於致詞時指出，期盼工總能研議成立準公共化幼兒園或托嬰中心，以及能夠帶頭幫員工加薪。
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立法院朝野黨團今 (15) 日起密集協商 114 年度總預算案，工總指出，政府至今未通過 2025 年的國家總預算，認為可能影響產業發展與民生福祉，對此工總感到憂心，期盼政府早日完成預算審議，有充足經費投入產業發展。 立法院根據憲法及法律所賦予的職權審議行政院的預算案，工總表示理解並尊重，但呼籲立法院善盡法定職責，理性審議預算，行政院充分說明政策規劃，朝野共同支持產業發展。
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行政院通過《產業創新條例》院會版本，此次修法內容符合產業界過去多次呼籲的修法方向，產業界對此結果表達肯定。工總表示，由於此條例涉及產業升級轉型，業界期盼立法院支持，盡速通過此次修法。 《產創條例》10-1 條修法，將保留現行智慧機械、5G 系統及資通安全產品或服務等項目，並增訂人工智慧 (AI)、節能減碳項目，以促進產業運用租稅優惠積極投資。
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工總與越南工商會 (VCCI) 共同舉辦「台越產業合作論壇」邁入第 8 年，論壇分為紡織、機械、智慧城市 3 項論壇。此外，為因應淨零轉型趨勢，各領域討論重點皆朝自動化、智慧化及低碳化方向邁進，除了輸出綠色製程與智慧方案外，也藉由多項合作備忘錄的簽署，達到台越合作策略合作的目標，傳統產業淨零轉型更逐步看到成效。
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全國工業總會今 (20) 日發表 2024 年工總白皮書，提出多項關鍵策略以強化台灣產業，其中，工總也針對近日產業界討論度極高的碳費提出建議，指出徵收碳費的同時，應同步實施台版 CBAM(碳邊境管制)。 工總建議，碳費制度應提高至行政院層級進行跨部會協商，尤其應與產業進行充分溝通，未取得共識前，不應倉促上路，且碳費徵收需考量產業跨國公平競爭與實務可行性，並制定完整的配套措施。