缺乏被討厭的勇氣 翟本喬述說創業裁員的心境

和沛科技總經理翟本喬今 (25) 日他出席 104 資訊科技活動活動進行演說，在他上台前，其影片特別以「被討厭的勇氣」為題，細說自己面臨創業以來，面對那個害怕衝突的自己。

影片中，翟本喬表示，跨入 2017 年，他迎接的不是曙光，而是創業以來第一次大裁員。他表示，那幾天沒什麼睡，「因為合作夥伴改變規劃，所以和沛必須因應、調整人力配置，手心手背都是肉，這也是讓他數日徹夜未眠，因為他想的，就是該如何把傷害降到最低。」

他並表示，事情還沒做完，他一直在想各種可能性，那個程式還一直在跑，所以睡不著，那是壓力嗎？他坦承，這也算是一種壓力吧，因為這是一種腦力的負擔，但他說，這不是純粹因為情緒壓力造成的睡不著覺。

他也提到，「和沛科技訂好的尾牙，儘管如期舉行，但卻難以如常舉行。」翟本喬說，尾牙上有不少人落淚，多半都是因為捨不得大家的這種感情，因為相處久了，同仁感情也已經很深刻。

也因此，當時的尾牙基本上對一部份同仁來說，成了惜別會；對於留下來的同仁來說，就是一個整理的過程，對於當時整個場面的情緒，有幾位平時感情比較豐富的同仁，就是當場喝醉，然後哭得很傷心，大家互相安慰。

影片中，翟本喬以「被討厭的勇氣」為主題，他正視面對自己，「坦承害怕那個衝突的自己」，在那段時期，很多人對他的一句話就是，該罵人就是要罵，但是他過去不太罵人。

他說，公司管理採取柔性勸導，因為他覺得要「勸導、誘導，才能走正確的方向」，很多年輕、資淺的同仁就說，「其實你罵我們沒關係，我們會聽。」這一點，翟本喬說，他覺得是他想太多了，怕他們敏感，所以不敢講的太直接。

翟本喬害怕的另外一個衝突是，當對方水平跟他差不多，他會擔心，或許是他看的不夠周詳，當他反駁對方的意見，如果反而是他錯了，怎麼辦，但他後來也看清楚，是自己想太多了，因為，如果是他錯了，讓對方來糾正，同時也讓對方提出自己的想法。