〈勞基法施行細則〉勞基法修法4月進入輔導期 要注意的事情有這些...

勞基法修法將在 4 月即將進入輔導期，勞動部表示，《勞動基準法》修法，主要目的係為落實週休二日、降低勞工工時、避免過勞。為協助業者調適，勞動部藉由「宣導、輔導、檢查」三個階段，希望雇主和勞工都可以適應這項法規。

勞動部並對進入輔導期規劃三大重點，做出說明，包含「臨廠輔導」、「集體輔導」和「申請輔導」：

一、  臨廠輔導：以高工時、易過勞和經常違反《勞動基準法》的業者為主，直接至事業單位說明週休二日新制之規定。

二、  集體輔導：與縣市政府合作，對區域或同性質之產業進行集體說明。

三、  申請輔導：接受個別廠商申請客制化診斷協助，規劃以勞動部職業安全衛生署北、中、南區職業安全衛生中心及各縣市政府作為窗口，供事業單位提出申請輔導措施。