〈企業徵才〉向新鮮人招手 中華電謝繼茂：3年百萬年薪不是夢

中華電 (2412-TW) 今年首度參加校園徵才博覽會，總經理謝繼茂今 (5) 日領軍在台大就業博覽會站台找新血，他強調，好人才要用搶的，第一時間就要搶到最好的人，今年預計招募的 700 人中，預計將有一半是新鮮人，謝繼茂說，雖然不像科技大廠或金融業喊出年薪百萬，但新人表現好，3 年內也可以有百萬年薪。

台大就業博覽會今日登場，徵才廠商排滿椰林大道兩側，現場擠滿求職學生及社會新鮮人，中華電這次校園徵才，要找資訊及資安、物聯網、大數據分析、雲端運算、SDN/NFV 技術、行銷企客 (含 MOD、OTT 產品、電子商務) 等職缺，預計找 700 人，包括中華電信集團，則將補進 1600 名新血。

謝繼茂指出，以往都是以招考方式來補人，主要以有經驗的人為主，但是體會到人才要用搶的，要在第一時間搶到好人才，所以這次早到楴園徵才，預計中華電 700 名新人中，將有一半以上 350 人是新鮮人，以起薪來說，大學畢業生約 3.5-4 萬元，碩士 4 萬元以上，至於博士薪水可以面議。

謝繼茂表示，雖然不像科技大廠或是金融業喊出百萬年薪來招攬人才，不過，進入中華電的員工只要表現優異，績效好，每年加薪及再加上獎金，3 年內也可以達到百萬年薪，他更強調，中華電是對員工很好的幸福企業，員工不會喪失家庭幸福，甚至有一些高科技公司的工程師，也工作幾年後也跳槽到中華電。