我們不要華爾街之狼 黑石執行長：員工應溫和良善、有韌性

黑石執行長Stephen Schwarzman(圖：AFP)

華爾街向來是個睪固酮過盛的地方，髒話滿天飛是常態，貪婪更是生存的唯一法則。

不過一位業界巨擘，想找的人才不需具備上述「華爾街之狼」的特質。

「想要來我們公司上班，你必須是個好人。我不喜歡那些不和善的人。」黑石 (BX-US) 共同創辦人暨執行長 Stephen Schwarzman 指出。黑石為全球最大的私募股權之一。

這些評論，反映了該企業較人們預期還溫和的企業文化，至少在黑石裡面是如此。

「想要在這些非常聰明又迅速的人們創造文化，不能耍政治猴戲那套。」Schwarzman 於周二的華爾街日報領袖會議表示。

很難去說 Schwarzman 的成功法則有什麼不對，畢竟他是私募股權的王者。

《CNNMoney》報導，從各方數據來看，黑石在 2014 年的表現相當亮眼；且從市場於 2009 年初觸底以來，黑石股價飆漲了 968%，同一時間 S&P 500 指數的漲幅為 215%。

如此驚人的成長，也說明了為何他去年能入袋 6.9 億美元，多數來自其股權的股利。換句話來說，他只花了 12 天，就賺進高盛執行長 Lloyd Blanfein 去年的收入 2400 萬美元。

他也對雇人略知一二。黑石在全球有超過 70 萬名員工，如果你將其下事業體如 Michaels Stores 也算進來的話。

Schwarzman 說，他會拒絕那些缺乏在黑石成功所需之溝通技巧的人。「他們可能很聰明，但你就是不想待在他旁邊，或是讓你的人手與他相處。他們可能適合別處，但不是我們這。」他說。

他找尋的是具備「韌性」、「鬥性」的人，如同美式足球衝過重重阻攔只為多跑一碼的跑鋒那般。

至於需不需要有 MBA 學位，他則持保留態度。他說，旗下有些事業體，如管房產的 Jon Gray 就沒有 MBA。

「我們對此有過一番爭論，但他有天賦。很明顯就算擁有 MBA 學位，對他來說也不會加很多分。」Schwarzman 指出。

這對那些站在 MBA 圍牆之外，決定要砸大錢攻讀的人來說，不啻為福音。Schwarzman 取得 MBA 學位的哈佛商學院指出，學生要念 MBA，需準備好一年約 10 萬美元的學雜費預算。

然而 Schwarzman 表示，那些沒有 MBA 的年輕人，在進入公司 5 年後因為成熟度不足，「通常會撞到天花板」。因此，黑石鼓勵年輕人重回學校。