〈年金改革〉勞動部圖文說政策 4張圖讓勞工一次看懂

年金改革國是會議明 (22) 日上午就要在總統府登場，勞動部今日在臉書發文表示，勞保年金改革是為了讓制度永續，保障每位勞工退休生活，並用 4 張簡易圖表來讓外界看懂年金改革的勞工權益。

對於勞工繳多、少領、延後退的說法，勞動部說明，現行規定勞保老年年金請領年齡分別為，107 年 61 歲、109 年 62 歲、111 年 63 歲、113 年 64 歲、115 年 65 歲，也因此指出改革方案，將維持現制，沒有延後退休的情況。

對於勞保年金改革保費漲多的部分，勞動部表示，現行費率為 9.5%，2 年調整一次，但年金改革方案費率將為明 (106) 年維持不變，107 年起則為 10%，並每年調整 0.5%，費率為逐年微調，並非一次調高到上限 18%。

此外兼顧資方立場，因此改革方案規劃在 112 年設立停看聽機制，並檢討是否每年調升 1%，到上限 18% 為止。勞動部並以投保薪資 3 萬元勞工舉例，當費率每增加 0.5%，每月保費微幅調漲 30 元，認為能確保年金改革制度永續。

至於是否年金改革新制將讓勞工領得更少了？勞動部說明，由於年資給付率維持現制 1.55%，加上平均投保薪資期間逐步延長非一步到位，因此已領取年金退休者將維持現狀，尚未領取年金者，同步累積以最高投保薪資投保年資，澄清勞工給付權益不受影響。