興航協商 工會：算還有50億 該多給員工5億

復興航空解散，引發勞資爭議。北市勞動局今天 (29 號) 召開第五度強制協商會議，復興航空企業工會訴求，要求董事長林明昇出席大解法協商會議，面對員工。另外也要求興航給予員工 2.5 至 3 個月的薪資做為補償費，另外給予工會會員每人 30 萬元行政費用。

復興航空企業工會表示，就復興航空的財務報表看，到今年 9 月 30 日為止，扣除積欠銀行團等債權人的負債後，仍有約 57 億淨值。另外依照最近一次合併綜合損益表顯示，到今年 7 月至 9 月，復興航空虧損 9 億元，在載客率沒有明顯下滑、油價沒有上漲等狀況下，預估興航 10 月、11 月虧損可能 6 億左右。因此，截至上個月，復興航空應仍有約 50 億淨值，執行長劉東明卻在協商會議上，屢次哭窮，宣稱公司沒錢。

工會訴求，扣除復興航空宣稱願意給予員工法定資遣費之外，工會爭取 2.5 至 3 個月薪資做為補償費，以及工會會員每人 30 萬元行政費用，這兩項目總值約 5 億元。