勞基法三讀通過...企業大老最擔心競爭力、勞工效率

工商協進會理監事會議今年最後一次的會議中午在君品舉行，找來前行政院長張善政，談談台灣兩個『新產業』的契機：生技與資安」。被問及昨（6）日立法院通過的勞基法修正案等法案的三讀通過，張善政認為「過程太過倉促，溝通可以做更多一點再決定。」

他說，整個過程中大家都看得到，勞團顯然也不滿意；企業主一開始也不滿意，後來調整後稍為滿意；但是過程可以更圓順，不要激起這麼多對立。

工商協進會理事長林伯豐致詞時，再度表示，對於勞基法修正案昨晚三讀通過表示肯定，不過對於特休假、以及加班費的修法表示不認同。

他說，對於總統蔡英文先前做出的承諾表示肯定，也感謝立法院行政院的努力，但對於勞工任職滿半年，就有三天特休假配套，以及加班不足四小時給加班費，不予認同，他並指出對於近期國內外對立抗爭的情況，政府應加速建立全民對話機制，理性溝通、化解對立，才能營造正面社會氛圍，打造友善的經貿環境。

而其他出席的企業界大老則各有不同意見，東元集團會長黃茂雄則表示，「勞基法修法通過我們就遵照辦理、盡量配合，對勞工我們也很想照顧，政府的用意我們可以了解，但競爭力也要考慮在內，台灣要奮鬥，有必須突破的地方」。

遠東集團董事長徐旭東則認為，「你沒有競爭，你怎麼敢放這麼多假？」徐旭東說，大家都喜歡多休假、喜歡薪水增加，但重點是競爭力夠不夠，你有競爭，你可以儘管放假。

華南金控副董事長林明成，則對「一例一休」勞基法修正案的落幕，認為這是雙贏，勞工既可選擇一週放兩天假，也可選擇週六要不要加班領工資。

林明成認為，「台灣薪資本來就過低，早就應該加一點。」此次修法算是圓滿，他樂觀其成。