一例一休拍板 經部：產業界可盤點安排年度生產計畫

立法院三讀通過「勞基法」部分條文修正草案，一例一休拍板定案，同時砍掉 7 天國定假日，增加了工作半年特休 3 天條文，明年正式實施；經濟部政務次長沈榮津今 (7) 日指出，感謝立法院通過該法案，最重要的是讓產業界可以根據一例一休及特休的新制度，趕快安排年度生產作業的計畫。

勞基法修正案過關，明年元旦開始實施，雖然勞工團體強烈不滿，工商團體也表示，一例一休，休假日加班費將大幅增加，再加上資淺員工特休假增加，將造成企業成本增加，雖然對新修正的法案不滿意，但也只能含淚接受。

沈榮津今日出席 2016 產業安全衛生技術輔導成果發表會，媒體詢問對勞基法修正，勞資雙方都不滿意的看法，沈榮津指出，感謝立法院把法案通過了，最重要的是讓產業界根據一例一休及特休的新制度，趕快安排年度生產作業的計畫，這個是最重要的。

他說，感謝立法院通過法案，因為通過後產業界可以根據一例一休及特休新制重新盤點，安排年度新的生產作業，這很重要。

至於企業不滿增加人事成本的部分，沈榮津指出，這部分是可以理解，調整一定對雙方都有影響，今天工商團體也表達尊重立法院，最重要還是尊重立法院，讓產業界根據新制度趕快做調整。

行政院指出，這次「勞動基準法」修正重點包括 1. 確立週休二日法源。2. 提高休息日出勤工資。3. 國定假日全國一致。4. 著重年輕資淺勞工前 年特休假比現行公務員更好，工作半年即有 3 日特休。確保特休假一定看得到又吃得到，政府會督促企業落實特休假制度。

5. 保障輪班制勞工 11 小時休息時間。6. 有效處理申訴案並強化保障申訴勞工之權益。7. 落實勞檢提高違法企業罰鍰。