勞基法修法卡卡...工商團體對政府處理態度不滿意

攸關周休二日、一例一休的勞基法修正案修法，抗爭了半年多，卻始終還沒劃下句點，民進黨團總召柯建銘曾表態，12 月底前勞基法修正案一定得三讀通過，否則就是執政黨的失職，只是原本在今日排定立法院會闖關，卻演變成全武行，對此，工商協進會理事長林伯豐砲轟，「政府一意孤行，問題還沒解決，又製造特休假問題，民進黨是在製造問題，這是很民粹的。」

政院版的《勞動基準法》特休假拍板，勞工工作滿半年就享有 3 天特休假，滿一年 7 天，兩年 10 天，三年 14 天，五年 15 天，十年 16 天，之後逐年增加 1 天，30 天為上限，如果沒休完，雇主必須給付勞工 2 天的工資。然而，公務員要滿一年才有特休假，一旦修法通過，資淺勞工特休假將比現行公務員還要好。

工商協進會理事長林伯豐強調，對於政府拍板的特休假方案，若強行實施的話，將逼迫企業歇業、減產、工作外包，且企業績效差、利潤減少，績效獎金也是會減少，對勞工反而是不利的。

林伯豐指出，「會鬧的給他糖吃，給糖就要有環境啊」，但企業如果經營不下，企業歇業、外移，勞工工作機會減少，這是不利於整體經濟，且若通過此版本，一些中小企業可能都要關門不做了。

工總理事長許勝雄則說，休假一天耗費 90 億元，少 6 天就 540 億，要面對全球競爭，創造更好的投資環境更重要，這樣撕裂，對台灣長遠投資環境是不利的，政府應該提供安居樂業的環境給人民和企業，同理，政黨也應該這樣做。台灣是政黨政治，政黨應該透過共同努力，塑造好的競爭環境，不應該用不理性的方式來處理國家大事。

商總理事長賴正鎰表示，工作滿半年給 3 天特休假、不休還給 2 倍薪水等，太過於攏絡勞工，增加企業成本，政府太過於拉攏勞工，且刪掉 7 天假，卻新增特休假，加重經營成本，乾脆把 7 天假還給勞工。